朋友关系给找的领导调动工作,然后又不去了。想换另一份工作,怎么说?

如题所述

感谢问答!
第一,你可以说,通过自己思前想后,再三斟酌,很难以胜任现在的工作,逞能领导器重,感谢朋友帮忙,大恩不言谢,日后一定百倍报答。
第二,你可以找自己身体的原因,比如对现在的工作某种气味过敏,对现在的工作环境感到有些身体不适,领导不会因为你的个人健康,而调整工作场所,朋友也不会责怪你。
第三,找一些家里的事情,尽量说得比较远点儿,说特别急特别急的那种,然后,消失一个月,朋友打电话不要接,领导催你上班尽量推脱,只要领导和朋友失去耐心,就会主动问你是否想要这份工作,这个时候你的机会就来了,这样既不得罪人,又可以化解尴尬。
希望可以帮到你,谢谢!
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-07-11
人啊,很多时候切记好高骛远,要知道自己的能力和不足都在哪里。托朋友找关系,已经很容易被人诟病了,不过没关系,我们好好干,只要工作完成得漂亮,很多谣言就会不攻自破,也就是我们常说的给人长脸。可是如果你总是这山望着那山高,或者说总是觉得目前的工作不适合自己,那你就要从自身找找问题了,是不是自己的能力不足,耐心有限……所以我是不赞成频繁地调动工作的,所谓的“干一行、爱一行、专一行”,找准了自己的目标和人生定位,就要坚持下去,不然到最后很可能会一事无成悔之晚矣!

朋友关系给找的领导调动工作,然后又不去了。想换另一份工作,怎么说?
第一,你可以说,通过自己思前想后,再三斟酌,很难以胜任现在的工作,逞能领导器重,感谢朋友帮忙,大恩不言谢,日后一定百倍报答。第二,你可以找自己身体的原因,比如对现在的工作某种气味过敏,对现在的工作环境感到有些身体不适,领导不会因为你的个人健康,而调整工作场所,朋友也不会责怪你。第三...

想要换个工作岗位,该怎么跟领导说呢?
首先要向自己的领导表达自己要换一个新的工作岗位的意愿和想法,希望能够得到领导的认可和支持,然后就自己想去的工作岗位提出自己的优势,如果说领导认为你分析的有道理,并且这样的工作岗位确实也没有其他人适合的话,那么你换工作岗位就是水到渠成的。,但是如果领导直接拒绝了你的要求,那么在这种情况...

想要换工作,怎么和领导说呢?
1. 预约会议:首先,发送一封电子邮件或提出一份书面申请,请求与领导安排一次私下的会议。这有助于确保你们有足够的时间来详细讨论。2. 表达兴趣:在会议开始时,表明你对另一岗位的兴趣,并简要说明为什么你对这个岗位感兴趣。3. 强调价值:详细解释你认为你能够为新岗位做出贡献的方面,包括你的技能、...

实习生,不想做领导安排的工作,能要求换个岗位吗?该如何开口?
当然,你也要小心,只是说出你的工作原因,比如你认为哪个职位更适合你的发展,你更喜欢这个职业,但绝对不能说你现在的工作条件太差。老板和老板的感情一定要好,你要是在工作中说不好的事情,反而会适得其反。工作调动并不是一件难事,每个人都有自己的追求,如果你表现的很诚恳,让上面的人满意,...

领导工作调动送别的话
1、尊敬的领导,您的离去让我们倍感惋惜,但我们也为您的晋升而感到骄傲。在贵任上,您引领我们攀登了新的高峰,带给我们无尽的启发和成长。祝您在新的岗位上再创佳绩!2、辞行时刻到来之际,我们要向您表达我们最诚挚的感激之情。您作为我们的领导,以您的专业能力和人格魅力,塑造了一个团结、和谐...

如何和领导谈想在公司内部换岗位?需要注意哪些方面?
如果你想让领导给你换工作,首先要让领导知道你会在那份工作上为老板创造更多的财富和利益。这样老板才会被感动。你必须给出领导录取的理由。如果你说你换工作是因为有人看你现在的工作不顺眼,那么领导肯定不会同意你换工作。所以你得找一个领导能理解,能相信,能接受的理由。私下“友好地”交流。如...

找一个不太熟悉的领导调换工作打电话和发短信哪个好么
还是发短信比较好。发短信,容易表达要求和反映自己的难处。而在电话里往往比较难开口,同时对于你关系不熟的领导,电话申请不一定获得领导的支持。

领导调动我不去,该怎么谈?
因为调岗 意味着需要适应新的岗位环境,本身对个人也是有一定影响的,你们产生矛 盾以后,领 导 不是去调对 方的岗位,而是调整你的岗位,这说明领 导内 心还是偏 向另一 方的,而不是偏 向你。其实,你也不用介 怀,起 码领 导觉得你们都是为公司做 事的,不想因为这个事情让你们任何一个...

如何与领导提出工作调动的想法?
你如果说了当前岗位的坏话,可能起到反作用。想要工作调动并不是什么见不得人的事情,人各有志不可强求,只要你说的足够真诚,让你的领导和上级听着都比较顺耳,那么这个事情基本就能成。有时候工作中的关系就是一种人情世故,你做到了让人表面上挑不出毛病,那么什么事情都迎刃而解了。

我想换个部门工作,可是不知道怎么和老板说,应该怎么说呢?
1、你要清楚地告诉老板申请换部门的原因和理由,是你更擅长此部门的业务还是其他原因,最好不要把什么人际关系、或工作环境当理由,一定要是更能体现你价值或是更好为公司服务为理由。2、把自已的专长、优势说出来,让老板清楚你能为公司、为他做什么。3、自已一定要清楚去另一个部的工作是做什么?

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