你说得对，工作做得就是开心，不喜欢就走呗
追答任何工作时间久了都会乏味，所以，发现其中快乐
追问我发现其中不了快乐，中旬我就到期了，到时出去散散心
追答也好，不过要想好后路
追问嗯嗯，
谢谢你哈
追答不客气
本回答被提问者采纳我2月份底来的
才2个多月我就反感了，我不喜欢她们的待人处事
3月底给她说辞工，叽叽歪歪的，说了一大推，叫我做做看，前段5.1就给她说尊重别人也是尊重你自己。答应5月中旬让我走了
是啊，想象的都是美好的，现实是残酷的，但是不喜欢她们的待人处事
一个公司做久了就好烦,但是不喜欢这里的老板娘,公司气氛不融洽,包括待...
都一样，老板追求的是利益
公司老板和老板娘吵架了,我是不是应该保持沉默?
小两口吵架是正常的，肯定不要去凑热闹啊。本来小两口吵架就是再正常不过的事，更何况还是老板和老板娘，吵架的时候，你更没有言语权，因为他是你的老板，你不能去指责他们任何一个人。一旦去帮一方，另外一方就会出来反驳，这样反而会乱上加乱，所以当他们吵架的时候，你应该保持沉默。因为你说的再多...
员工迟到,不服从安排,对老板不服气
这家公司是我一手带起来的，老板屁都不懂一个，只是坐着收钱。老板娘又太刻薄了一点，总是给我脸色看。做着没意思了。公司是我一手策划的，为什么用一下公司资源也要受限制?我是如此的劳苦功高，还要什么规则限制吗？那岂不是和后来的菜鸟们一个样吗？没有体现出我的地位啊！其实对这种刺毛员工很...
饭店老板娘服务态度不好,看人下菜碟,瞧不起人欺软怕硬。她的孩子...
这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，
老板和老板娘都在同个公司,这样子的公司可以长干吗?
因为只有老板和老板娘之间拥有比较融洽的关系，而且对待同一个方案又有共同的看法。在这种情况下，公司所开展的工作速度都是比较快的。就算老板和老板娘直接对同一个方案产生不一样的意见，出现这种情况之后，也不需要我们进行担忧。因为他们会通过属于自己的方式，达成达成共同的看法。做好自己的本职工作。
一句话形容你们公司的人际关系?
你要说用一句话形容我们公司的人际关系,那就是兄弟姐妹都很多,公司更红火…… 我们的公司就是一个大家庭,与人为善,其乐融融。 我是中国 情感 乔存兴 我喜欢老板娘招牌般的迷人微笑, 我喜欢主任幽默又有点刻薄的招呼, 我喜欢带班长偷懒过来闲聊, 我喜欢同事们云山雾罩的八卦,和柴米油盐的繁琐。 因为,这一切让...
现在的年轻人,为何在职场上易冲动,稍不顺心就要离职?
专门搞拍摄的，自由自在，没有高低权贵之分，大家相处融洽，做事起来都觉得很轻松自在。综合了这3个95后职场人的经历和想法，我们不难发现，影响年轻人辞职的因素，主要包括：1、年轻人思维不同，不喜欢画大饼这一套；2、生活无压力，对工作没那么重视；3、有自己的思想，不喜欢官僚主义的职场气氛。
为什么有人说“千万不要去小公司上班”?
小公司大多数都是私有企业，因为老板一定会让员工加班熬通宵，为他来赚钱，而且小公司各方面制度之类的都不一定很完善，很容易让自己吃亏，为公司做了很多事情，但是却没有得到相等的回报。所以才会出现这句“千万不要去小公司上班”。我认为现在的刚进入社会的人，必须先从公司的基层开始做起，一步一步...
同事之间相处,上班要公事公办,私下怎样相处?
对公司来说,同事之间气氛越好,大家的心情自然越好,工作自然效率越高,领导自然高兴。问题是 “ 一样米养百样人 ” ,人是很复杂的,同事之间要永远一团和气,不过是奢望而已。那么,同事之间应如何处理关系呢 一、亲密但不能无间。要想在这个公司工作下去,自然不能把同事关系搞得一团糟,保持友好关系是必须的。但是...
工作中你都因为哪些原因选择过离职?
一、待遇原因：1、薪资没有达到期望值：我们工作是为了自己的价值能够通过工资得以体现，如果一个人在岗位上，工资比同行低，比同事低，比自己期望值低，如果有更好的机会就会离职，有些公司采用的是“以人定薪”，不同的人岗位相同，但薪资不同，就看入职的时候和人资的谈判，有些新人比较吃亏，没...
