2、工伤保险基金会支付如下费用：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院期间的伙食补助费；(三)交通食宿费用；(四)安装配置伤残辅助器具所需的费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确定的生活护理费；(六)一次性伤残补助金；(七)劳动能力鉴定费。
出现工伤后公司需要赔偿吗
劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。工伤后支付的项目具体如下：1、工伤保险基金支付的...
如果认定为工伤保险公司怎么赔偿
工伤赔偿由工伤保险基金与公司共同承担，为受害职工支付以下费用：1.公司需支付：工伤期间的工资福利。等级伤残每月的伤残津贴。若合同终止或解除，享受一次性伤残就业补助金。2.工伤保险基金需支付：治疗工伤的医疗费用与康复费用。住院期间的伙食补助费。前往统筹地区外就医的交通食宿费。安装或配置伤残辅助器...
认定工伤后用人单位如何赔偿
认定工伤后，用人单位需依据相关法律规定承担赔偿责任，包括支付医疗费用、工伤津贴、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及就业补助金等。用人单位应严格按照法律规定履行赔偿责任，确保工伤职工得到及时、足额的赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在...
认定工伤后怎么赔偿
1、认定属于工伤后，劳动者可以获利以下的赔偿：(1)、工伤保险基金赔偿的范围;(2)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(3)住院伙食补助费;(4)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(5)安装配置伤残辅助器具所需费用;(6)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(7)一次性伤残补助金和一至四级伤...
企业职工工伤赔偿怎么赔?
总之，劳动者被认定为工伤后，公司要依法赔偿其治疗工伤期间的工资、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、以及解约或终止劳动合同时，劳动者应当享受的一次性伤残就业补助金。如果公司没有为劳动者缴纳工伤保险的，还要赔偿医疗费、康复费等费用。【法律依据】：《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定...
工伤社保赔偿了用人单位还赔偿吗
需要。按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤，如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱，但是在工伤治疗期间，公司有必要支付一定的补助，在工伤治疗期间，公司不能够解除与劳动者的关系，如果要解除，必须支付...
工伤死亡企业承担的处罚是如何
当涉及工伤死亡案件时，企业需承担的处罚主要体现在赔偿责任上。首先，如果已认定为工伤且企业为员工购买了工伤保险，大部分赔偿费用将由社保基金支付。若死者生前未购买工伤保险，则所有赔偿费用由企业承担。在工伤保险赔偿情况下，企业需对死者直系亲属提供三类赔偿：丧葬补助金、抚恤金以及一次性工亡补助金。
认定为工伤后享受哪些工伤待遇
工伤享受的待遇有：由工伤保险基金支付医疗费、康复费、住院伙食补助费、生活护理费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等；由用人单位支付的治疗工伤期间的工资福利等。一、认定为工伤后能享受哪些待遇 1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个...
工伤认定后单位怎么赔偿
工伤认定后单位赔偿如下：1、如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付相应的工伤保险待遇；2、如果单位为职工缴纳工伤保险费的，则由工伤保险基金支付；3、认定工伤后，由工伤保险机构与用人单位分别承担工伤者的赔偿或支付工伤待遇的责任义务。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：...
企业为员工参加工伤保险,员工工伤在住院期间医疗费用是否由企业全部支付...
被认定为工伤后，企业与工伤保险将如何赔偿?一、已经被认定为工伤，单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用：1、企业会给其支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。2、工伤保险基金会支付如下费用：(一)...
