我想问一下作为HR，有面试者向你们问面试结果你们会有不好的印象吗

Question

我最近面试了一家公司，因为特别看好这家公司，想应聘上这份工作,面试完之后自我感觉还是挺不错的，负责面试得叫我等复试通知，一到三个工作日。有点心急，想问问，昨天的时候问了一下，结果没给答复，就感觉心里悬悬的，想问清楚

Answer 1

题主多心了。一般来说HR不会因为面试者问面试结果，就有偏见。实际上，我在工作中对主动追问进展的候选人是会有印象加分的，这说明对方对公司认可度高，对自己的事情上心，没有被动等待事态进展。这是一种主动的工作态度。题主不必患得患失，加油哦。

补充一下，指的是HR未及时通知面试结果的情况，感谢评论区李女士提醒。😂 来自职Q用户：梨花与虎
我的观点如下：
一，如果面试者问你这个问题，你就直接暴露了你在招聘的时候存在的一些缺项；
二，你的招聘效率需要改善一下；
三，我面试的时候，一般在通知面试者来面试的时候，就把面试流程告知面试者，并发到面试者邮箱，让他及时查看并熟记面试流程；并在前一天再次通知进行确认，让面试者明白，我不是在开玩笑，是在认真对待这件事情。虽然你是小公司，但是因为你的高效率面试答复，获得了面试者的信任。
四，到时候，你说他会问你面试结果吗？ 来自职Q用户：周先生