社保应先记入应付职工薪酬的明细科目,账务处理如下:
单位部分:借:管理费用—社会保险(单位)
贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)
个人部分: 借:应付职工薪酬—应付工资
贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人)
银行扣缴: 借:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)
应付职工薪酬—应交各项保险(个人)
贷:银行存款
如何计算保费:缴费金额=缴费基数*缴费比例。
社保缴费基数
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
2. 缴费比例
缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。
工资与社保的有关分录可以分为两步:
第一步计提工资与社保时:
借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定)
贷:应付职工薪酬--工资
应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)
第二步, 发放工资分录:
借:应付职工薪酬--工资
贷:银行存款
应交税费--应交个人所得税
其他应收款--社保费(个人缴纳部分)
缴纳社保、缴纳个税时分录:借:应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)
其他应收款--社保费(个人缴纳部分)
应交税费--应交个人所得税
贷:银行存款
冲减时的分录:借:管理费用/销售费用/制造费用 红字
贷:应付职工薪酬--社保费
扩展文件; 《会计资料大全》
新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目:
1、计提单位部分:借:管理费用—社会保险(单位)
贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)
2、发工资代扣: 借:应付职工薪酬—应付工资
贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人)
3、银行缴纳时: 借:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)
应付职工薪酬—应交各项保险(个人)
贷:银行存款
公司缴纳社保比例和个人缴纳比例:
1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
2、养老保险:个人为8%,单位承担12%;
3、失业保险:个人为1%,单位承担2%;
4、工伤保险:个人不缴纳,单位承担1%;
5、生育保险:个人不缴纳,单位承担1%。
社保应先记入应付职工薪酬的明细科目,账务处理如下:
单位部分:借:管理费用—社会保险(单位)
贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)
个人部分: 借:应付职工薪酬—应付工资
贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人)
银行扣缴: 借:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)
应付职工薪酬—应交各项保险(个人)
贷:银行存款
如何计算保费:缴费金额=缴费基数*缴费比例。
社保缴费基数
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
2. 缴费比例
缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。
企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账
企业为员工缴纳社保时,会计处理涉及两个部分:单位部分和个人部分。首先,单位缴纳部分的会计分录为:借:管理费用—社会保险(单位)贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)个人部分的处理则是:借:应付职工薪酬—应付工资 贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人)当银行从企业账户扣缴社保费用时,会计记...
企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账
单位部分:借:管理费用—社会保险(单位)贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)个人部分: 借:应付职工薪酬—应付工资 贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人)银行扣缴: 借:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)应付职工薪酬—应交各项保险(个人)贷:银行存款 ...
支付员工社保费用计入什么科目
1、应付职工薪酬--社会保险费(单位部分);2、其他应收款--社会保险费(个人部分);3、管理费用--社会保险费(单位部分);缴纳时,借方为应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)和其他应收款--社会保险费(个人部分),贷方为银行存款;计提时,借方为管理费用--社会保险费(单位部分),贷方为应付...
为员工缴纳社保怎么做账
1、计提单位负担部分 借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)贷:应付职工薪酬-社保 2、从工资中代扣个人负担部分 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-社保 3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)借:应付职工薪酬-社保 贷:银行存款 其中借方贷方数据应相等 ...
企业给员工代扣代缴社保怎么做账
缴纳社会保险费时,会计分录为:借记“应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)”和“其他应收(付)款——社会保险费(个人部分)”,贷记“银行存款”。这一过程反映了企业已经为员工缴纳了社会保险费。在计提社会保险费时,会计分录则为:借记“管理费用——社会保险费(单位部分)”,贷记“应付职工...
公司给个人交五险一金的会计分录怎么写,从个人工资中扣除的部分应该计入...
公司交社保部分计入:其他应付款个人交社保部分由公司代扣的计入:其他已收款借:管理费用等贷:应付职工薪酬(实需付工资)其他应付款-社保-公积金应交税费-个税发放工资时:借:应付职工薪酬贷:现金\/银行缴费:借:管理费用等(企业交的社保部分)其他应付-社保-公积金应交税费-个税贷:现金\/银行 扩展阅读:【...
企业的社会保险一部分由企业交,一部份由个人交,会计分录怎么做呢
社会保险费的分担主体是国家、企业和个人,其中,企业与个人按费率等比分担制分担。财务处理中,个人部分直接从应付职工工资中扣除,企业负担部分需计入产品成本、期间损益。完整账务处理会计分录如下:一、计提工资及企业负担的社保费借:生产成本(生产工人的应付工资和社保费)借:制造费用(生产车间的应付...
五险一金怎样进行账务处理,社保企业承担部分和个人承担部分怎样入账
企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。一、五险的会计账务处理(一)个人负担部分发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除)借:应付职工薪酬——工资贷:其他应付款——社会保险费(代扣职工应交纳的部分)库存现金(实际发放的金额)(二)企业负担部分提取时借:管理费用——社会保险费...
请问计提社保,员工自己承担部分 和企业承担部分会计分录分别都怎么做呢...
账务处理如下:1。单位部分:借:管理费用—社会保险(单位)贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)2、个人部分:借:应付职工薪酬—应付工资 贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人)3、银行扣缴:借:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)应付职工薪酬—应交各项保险(个人)贷:银行存款 ...
公司承担个人社保部分怎么做分录
一、计提社保费用 在每个会计期间结束时,公司需要根据员工工资和社保缴纳比例,计提应缴纳的社保费用。这包括公司应缴纳的部分和个人应缴纳的部分。会计分录如下:借:管理费用\/销售费用\/生产成本(根据员工所属部门不同而有所区别)贷:应付职工薪酬——社保(公司部分)贷:其他应付款——社保(个人部分...