劳动法还是劳动合同法?劳动合同法里没写明超过2年的赔偿问题。
追答劳动法,应为劳动合同法。上边那位朋友已经回复的相当详细了。你可以按以上理由要求,至于最终是否得到支持要看仲裁结论了。
老板娘说我超过2年了最多只赔2个月的。还有就是公司改制度了造成我工资下调很多,这样算不算是公司违约在先,我离职还需提前1个月么?再就是,离职了是不是就不能赔偿了?(我已经申请仲裁了。这个是12333里的专家说的)
很谢谢你,听了你的回答整个人像打了鸡血似的,不过还是不能得意。有点郁闷的是我仲裁申请已交上去9天了,现在周末也改不了了,要再提补偿只能另案了。还有就是经济补偿,还可以这样提么?我的律师朋友没告诉我这个哦。要是赔16个月,那收入还不错了,看来要请律师才好了。现在老板想和我和解只愿赔2月还不给买社保。我是从事工程类工作,老板还威胁我说我负责的工程误工了要我赔偿呢。他能那样么?他需怎样举证
本回答被提问者采纳...能赔偿几个月?2个要点1:工作满2年不到3年。2:没签劳动任何劳动合同...
可以主张11个月未签订劳动合同双倍工资、违法解除劳动关系赔偿金6个月工资、补交社保!
在私企工作两年多,没签劳动合同,没买保险,能主张11个月的工资赔偿吗
劳动者在私企工作两年多,没签劳动合同,没买保险,是不能主张11个月的工资赔偿的,劳动者的双倍工资已经超过了仲裁的时效,劳动者是可以要求用人单位补缴其社保的。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失...
工作两年未签合同,现被解雇,要赔偿几个月的工资?
一:可以再要求赔偿,但那要看你对公司赔你的工资签字了书面协议没有,如果签字了再要工资时可能要麻烦些。二:准备好证据,申请劳动仲裁。至少要有两个月工资做经济补偿。如果公司违反了《劳动合同法》第87条,你应该有4个月的经济赔偿,即经济补偿的双倍。祝好运!
工作超过两年没有签订劳动合同,可以申请双倍工资赔偿吗?
单位超过两年都没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以自入职第二个月起要求每月支付双倍工资,但是最长不超过十一个月。法律分析公司没有跟劳动者签合同,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位赔偿。根据相关法律规定用人单位应在员工入职三十天内签订劳动合同,不签订劳动合同的员工可以申请劳动仲裁。用人单...
上班两年多未签劳动合同如何赔偿
单位未签订劳动合同,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。不订立书面劳动合同的法律责任分为以下情况:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者...
工作两年没签劳动合同怎么赔偿
两年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资。根据相关法律规定,用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。工作2年没签劳动合同申请劳动仲裁需提供哪些材料?1、劳动仲裁申请书;2、用人单位的工商登记资料;...
干了两年没签劳动合同有赔偿吗
工作两年一直未签劳动合同是可以申请赔偿的,一般是可以要求双倍的工资进行补偿;工作满了一年就可以要求月工资的二倍来进行支付;如果单位不理会自己的请求,那么是可以直接向劳动部门举报的。一、工作两年一直未签劳动合同可以申请赔偿吗? 工作两年一直未签劳动合同是可以申请赔偿的; 《劳动合同法》 ...
本人进入单位近2年时间,一直没签劳动合同,如果现在辞职,能得到补偿吗...
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,...
两年半未签劳动合同,赔付几个月双倍工资
1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。2、未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动者在实习期的时候,用人单位会与劳动者签订一份劳动合同。但是,有些用人单位不会与劳动者签订劳动合同,而且没有其他...
新劳动法对工作两年又未签订合同如何赔偿
3、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不签合同,违反了《劳动...