还未毕业的学生出来实习能与企业签定劳动合同吗？

Question

请问下，未毕业的学生出来实习找工作能与企业签订劳动合同，享受其他员工一样的福利待遇吗？
我记得有一期《非你莫属》里有一个未毕业的学生去参加节目，后来谈工资的时候企业老总提到因对方未毕业不能与其签劳动合同，同时本来有的五险一金福利也不能享受！
请问下对未毕业的大学生实习具体是怎么规定的呢？

Answer 1

　　还未毕业的学生出来实习是不能与企业签定劳动合同的，未毕业的大学生属于在校学生，不能够成为劳动合同法意义上的“劳动者”主体，所以用人单位可以不与在校生签订劳动合同，但是双方如果已签订劳动合同，该劳动合同合法有效，双方应遵照执行。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

Answer 2

不可以。未毕业的大学生属于在校学生，不能够成为劳动合同法意义上的“劳动者”主体，所以不能订立劳动合同。但是实习期间的人身安全风险会因为实习活动而伴你左右，所以实习生应当通过学校与实习单位订立实习协议，以保证你在实习期间的人身安全和合法权益。

Answer 3

未毕业签定的是实习合同
等毕业是劳动合同

追问

签定实习合同，正常的社利待遇也享受不了吗？

追答

实习合同属于民事雇佣关系
不属于社会保险的范畴
只有到签定劳动合同才能享受此权利