解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
如果我在与原单位的地方找到新单位，五险一金是否可以正常续缴？
追答按照现行政策，如果没有他们的终止单等证明，新单位也可以通过网上申报进行续接，但毕竟这是一个隐患，这将影响到你退休时档案的完整性问题，我想还是彻底解决比较好些。
追问新单位续接缴费也是没问题的是吗？终止单是给我本人的吗？这个有什么政策？
追答如果老单位给你终止的话，新单位且具备网上申报功能，那么你的社保续接是没有什么问题的。社保终止单一定得给劳动者个人，这是劳动合同法中明确规定的，但没有说是社保终止单，具体，请查阅其中的条款或咨询劳动部门。
本回答被提问者采纳单位都没缴费了，我们还不能转马？
追答单位欠缴了吗
追问我都要离职了，单位可能缴费吗？
没有离职证明公积金怎么提取出来
解决方法如下： 1、回原单位人事部门找到留底的离职证明，复印后加盖公章，凭身份证和加盖公章的离职证明复印件及名下正常使用的本地开户的储蓄卡或存折办理离职提取。 2、若无法回原单位获取离职复印件，可参照连续失业两年以上且家庭生活严重困难的情况来提取。 二、辞职后五险一金的处理: 1、养老保险...
单位不给开离职证明的话,五险一金还能转出去吗?
没有离职证明五险一金转移会很麻烦，部分地区的社保局可能会以无离职证明不予办理转移。劳动者离职后，单位不给开离职证明，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位出具解除劳动合同证明。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门...
离职没有离职证明怎么提取公积金
1、回原单位人事部门找到留底的离职证明，复印后加盖公章，凭身份证和加盖公章的离职证明复印件及名下正常使用的本地开户的储蓄卡或存折办理离职提取。2、若无法回原单位获取离职复印件，可参照连续失业两年以上且家庭生活严重困难的情况来提取。
五险一金跨省怎么转移
1、需要你到单位办理解除劳动合同，拿到离职证明。2、找到新公司需要给你缴纳五险一金。3、满三个月以后，一般都是这么长时间，原单位才能把你的离职信息提交当地社保局和公积金管理中心备案，你就可以去办理社保和公积金转移手续了。1、需要你到单位办理解除劳动合同，拿到离职证明。2、找到新公司需要给你...
员工要离职,什么手续都不办,直接流失那之前交的五险之类的怎么办?
做废了。直接离职，你们公司也就不会给他开离职证明，他再去别的公司上班，五险一金因为没有离职证明不能转，所以要么办不了，要么重新开始，损失的是他的与你们公司没有任何关系。
单位不开离职证明 五险一金怎么转
单位不给开离职证明，是违反《劳动合同法》第50条规定的，这是法律规定给用人单位的义务，必须出具。否则可以按第89条规定办。该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第...
没有离职证明怎么提取公积金
支付自住住房房租提取住房公积金的,每年提取一次,提取金额不得超过一年的房租费用。3、工作人员会帮你确认公积金账户是否封存,如果封存了，他会要你签一份承诺书,即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书；拿着回执单到指定的窗口再去办理取款,可以提现或者转账,最好是带好银行卡去转账。
五险一金怎么转
1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
原单位不开离职证明,新单位能不能交五险一金?或者新单位交五险一金要...
只要在新单位入职，新单位就需要为你缴纳五险一金，跟原单位是否开具离职证明关系不大。
换工作了,是否必须要离职证明?没有的话怎么在新公司上保险?如何看自己...
需要离职证明才能交社保，而且《劳动法》也要求要开离职证明的。《中华人民共和国劳动合同法》五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
