我现在刚进一家公司上班,听说之前我的一个前任离职的时候公司硬是没给他开离职证明,害得对方现在一年多了一直没法交五险一金,现在我一直担心等我离职后公司也这么干,一直考虑是不是要在试用期结束前离开这家公司,免得转正后五险一金也被公司扣着不放。请问一下如果离职的时候公司硬是不给开离职证明的话,五险一金还能转移的出去吗?或者只能转移部分?请明确哪些能转得出去,哪些转不了。谢谢!
没有离职证明五险一金转移会很麻烦,部分地区的社保局可能会以无离职证明不予办理转移。
劳动者离职后,单位不给开离职证明,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位出具解除劳动合同证明。
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。