因为原公司就算想给你停保也不能够，因为社保局每个月的25日---到下个月的10日里是不办公的
一般原或者新单位会在10号或者10号以后左右给你办理转移手续，一般不存在断档
其实楼上的也不用怕断档，断档的话自己补回来就是了 钱不算很多的。。
换工作当月的社保是新公司交吗?在北京,谢谢!会不会先后两家公司都没交...
这样的情况，应该是原公司缴纳的，下个月再由原公司转到新公司去 因为原公司就算想给你停保也不能够，因为社保局每个月的25日---到下个月的10日里是不办公的 一般原或者新单位会在10号或者10号以后左右给你办理转移手续，一般不存在断档 其实楼上的也不用怕断档，断档的话自己补回来就是了 钱不...
在北京,要离职换公司,社保如何转移和缴纳?
但是您的社保都是单位代扣代缴，所以，一般都是当月扣当月的。2、您26号离职，本月社保是肯定给您交了。减员最后一天是25日，这个是不延期的。3、新单位入职时间晚，9月肯定交不了。您可以跟这两家单位协商，上家单位到10份再给您减员，9月的社保您全部出。4、个税跟社保一样，都是对工不对私。
...不了社保医保吗,但到新单位需要时间,肯定会断档呀
1，试用期期内单位是要缴纳社保的，从原单位离职后，原单位还是要为你缴纳当月的社保。到新单位后，新单位从下月起又要为你交社保，所以不会断档。2，找不到新单位后，社保会封存在社保中心，当有新单位缴纳后，社保会自动转到新单位。3，在一个月之内，单位必须为你缴纳社保。
...那么这个员工到新单位社会保险方面会有问题吗?请说详细些。谢_百度...
到新公司上班，一般会有三-六个月的试用期，此期间，新公司不会给你购买社保，所以会出现保险断档情况 新公司在你转正之后才会给你购买社保，但购买社保的年限会连同之前的工龄连续计算
从原单位辞职后社保怎么办
详情请查看视频回答
跨省交社保算不算断
但如果中途你因为换工作，社保可能会通过上家单位转出，转出后你又没有及时的通过新公司缴纳，这样你的社保的连续性就没有了，就算是社保断缴了！从而就打破了你社保缴纳的连续性了。但如果你在换工作的时候，在一个月内从上家单位离职，紧接着又入职了下家单位，社保关系在从一家单位转移到另一家新...
正常离职后社保全由自己交还是公司也要交的?
所以你要咨询你们公司人力资源部，是否是交的上月也就是5月份的社保，如果是5月份的，公司的做法就不合法.如果交纳的是6月份的，原来公司给你交纳的部分，需要你自己承担了，就没有问题，这样你6月社保就不会断档。注意的是社保金停交纳后断档,社保金断三个月后医保卡会停。
社保怎样算断缴?
社保断缴手续如下：1、离职后，公司会办理停缴手续，找到新的公司后，社保由新的公司进行缴纳。如果中间断档了，也可以转成个人方式缴纳社保，持本人身份证、离职证明等资料到当地社保中心办理缴纳手续。2、在不交费的情况下公司就已经停止社保服务了，公司会自动帮你停保。
职工什么时间点离职,可以在下家公司接上社保和公积金呢?
最好的离职日期是交了社保之后，马上换新单位，尽快续保，这样影响会比较小。如果你找到了新工作，就不用太担心社保了。正规公司会有专门负责的人员帮你解决社保问题。在这种情况下，没有必要担心社会保障的中断。如果裸辞在3个月内找到新工作，他可以申请补缴，不会有太大问题。如果三个月后裸辞没有...
因裸辞导致社保断缴半年。现在入职新公司,社保还能接着交上吗?
是的。如果离职后，公司断了社保，去了下一家公司。如果当月可以缴纳社保，那么记录中就没有关于断绝社保的信息。如果当月没交，下个月就交了，那么就存在社保信息断档的情况。离开公司，社保就断了！如果找到新公司，可以续社保！等你退休了，你两个公司交的养老保险费自动加起来！当然有可能。如果公司...
