招聘时候为什么要问是否有亲友受雇于本公司?
因为如有亲友在公司里工作,容易拉帮结派,互相包庇工作上的遗漏和错误,不利于公司的正常发展.
找工作填写个人信息时,有一条问是否有亲戚在本公司任职,这是什么原因...
如果有亲友关系在本公司，那么你被录用的机会几乎等于0. 你懂的。
招聘时问是否有亲友受雇于本公司的目的是什么?
当然不好，亲属在一起不仅影响公司内的正常竞争,而且容易把"家"里事牵扯到公司里，大陆的公司一般都不喜欢这样,反而是香港的公司对这个无所谓
招聘时如何做好背景调查
第三个目的是要确保在将来员工和领导之间建立一份能力发展的档案,比如说在背景调查过程中,可能会问到这个员工在过去,经常会问到这个问题,如果邀请这个员工加入我们公司,我们公司能够得到什么?过去的雇主可能会提到这个员工比较有活力,比较有创新力,能够给公司带来新的创新,这是一方面。还有在这个员工档案中建立他有创新...
面试的人为什么问家里有多少人?是不是传销?
你好：以下方式可能就属于传销 1、远离亲友，突然打电话给几乎所有的同学或家人借钱或要一笔钱，同时拒绝亲人探望；2、突然一段时间广泛邀请同学或朋友去某地或做某事，同时不能具体提供常住地址的；3、与家人或朋友突然电话通话状况异常的。包括通话讲话习惯异常和拔打接听习惯异常。面试的人为什么问家里有...
公司里面有熟人,为什么需要保密?
我也是你这情况,不过你说不说都没关系,因为你说不说都不是秘密,你要是靠关系进来的,上面对你的态度肯定不一样,这都能看出来,只要你客气的对待没一个人,这也没什么,但你也不能见谁都说自己是靠关系进的,只要自己不张扬,认真工作,根本不会有人问你是谁和你怎么进公司的啊,象有别人问我怎么...
面试最好别带“亲友团”
三是亲友团对求职者本人的影响。如果是求职者独自到公司面试，在陌生环境中自然就会紧张起来，在面试等待及进行过程中保证严肃认真的态度，而在亲友团的陪同下，这种客场的感觉已经大为削弱，更不要说和与家长或与朋友的对话呈自然放松乃至随意的状态，情侣之间则免不了有亲昵的神情和举动，这些都极大地...
职场骗局有哪些?
第一招聘点迷：如果事先没有说明，临时变动工作就只是公司单方面的事，不能影响员工收入。骗局2：延长工时。有的单位招工时声称每天工作8小时，进去后方知每天规定要完成的工作量必须得干够10小时以上。第一招聘点迷：这种现象如果你偶尔为之，可以理解;长期如此，就必须通过工会或联合工友集体抗议、上访...
招聘面试提问哪些问题?
离职原因：考察你的适应性和离职动机。缺点与优势：展示你的自我认知和改进意愿。求职动机：表明你对公司的理解和期望。录取理由：要求你明确表达为何适合这个职位。职业规划：评估你的长期职业目标和与公司的匹配度。面试前的准备工作同样重要。首先，你需要对自己是否具备所需技能、思维方式和职业动机进行深入...
一家公司人事招聘都选来自同一个地方的人,说明什么?
第三种：本地效应。有很多人不愿意去外地工作，找工作时会在本地企业投简历，而一家公司人事招聘注重本地人是因为：本身公司就是一个小的企业，培养出一个人才非常不容易，而非本地人很可能会存在“留不住”的风险，为了避免人才流失，所以招聘会更加注重本地人。况且本地人对本地情况...
