找些其他理由，比如离家远了，家人需要照顾什么的，让你的上级有种不同意他就不仁不孝的感觉，千万不要直白的说工资低，因为为什么你工资低上司很了解的，要么你能力不行，如果你能力行，他在你说出上述理由的时候，会主动提出加工资你还继续不继续等等，但是千万不能一个理由：工资低。那样会适得其反的。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-10-23
如果你在公司做了很多年，在你离职的时候一般来说，公司会给职工离职补偿金，但有很多公司为了不给职工，就会让职工主动辞职，主动辞职公司是不会给补偿金的，要想得到补偿金，就得找出公司的一些法律漏洞。
1、如果公司没和签订劳动合同，则可以此为理由，提出解除劳动合同。但你在任何情况都不要写辞职信，直接要求公司支付你补偿金。
2、如果公司在你加班后没给你加班费，也可以此为理由。
3、公司没给你缴纳社会养老保险，也可以为理由提出。
以上的几条很多公司都没有做到，所以你可以把这几条写出来，但不用写辞职信。这样你可以保留提出劳动仲裁的权利，如果写了辞职信，你就会失去应有的权利了。
1、如果公司没和签订劳动合同，则可以此为理由，提出解除劳动合同。但你在任何情况都不要写辞职信，直接要求公司支付你补偿金。
2、如果公司在你加班后没给你加班费，也可以此为理由。
3、公司没给你缴纳社会养老保险，也可以为理由提出。
以上的几条很多公司都没有做到，所以你可以把这几条写出来，但不用写辞职信。这样你可以保留提出劳动仲裁的权利，如果写了辞职信，你就会失去应有的权利了。
第2个回答 2011-10-24
恩 随便找点理由啊 ，如家里有事的什么的，如果公司认为你的辞职会对公司造成影响的话，你自己也还喜欢从事这份工作的，领导找你谈话什么的，你在把心里的想法告诉他
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