这是公安机关的职责。但凡有害社会治安，有害他人身体健康，对他人生命财产安全造成影响，在公安机关熟知的情况下会第一时间通知，让你紧急防范。
公安机查到聘人患有精神分裂症告诉招聘单位吗
会。这是公安机关的职责。但凡有害社会治安，有害他人身体健康，对他人生命财产安全造成影响，在公安机关熟知的情况下会第一时间通知，让你紧急防范。
我出去找工作一说确诊精神分裂症的事情用人单位根本不要!还有就是说...
如果是确诊精神病患者即使是轻微的单位也不敢要，怕以后有不确定的风险
用人单位会不会招聘精神分裂症患者,我目前病情稳定,一直在吃药。精神状...
用人单位是不会考察你的精神史的，只要你能够去正常应聘并且用人单位认为你符合条件就会聘任你，上班后跟同事保持正常工作关系就好，不要跟同事有的太近，也没必要跟他们有私生活交流，少说话做好自己的本职工作就好！要记住上班是为了挣取自己的生活保障！
...结果我表明了之前确诊精神分裂症和有先天性心脏病的事。就失去了工 ...
其实用人单位不是歧视精神分裂着，是怕你还会发病影响工作，如果你已经痊愈而且不会再发作再应聘你可以不告诉他们你的之前得的病，现在是健康人就好了，人家也不会考虑那么多就会录用你了。
我得精神分裂症十几年了,还有精神残疾证二级,可以找工作吗?可以跟同事...
可以工作，但必须隐瞒病史和残疾史，因为国家有规定有精神残疾证的人不可以找工作来做，所以不要让人事部的人知道你有精神残疾，另一方面，千万不要跟同事说你有精神病，社会很现实，你一说有病最终就是被孤立被排挤被欺负被各种整最后就会丢掉工作，所以千万不要跟同事说。更深一层次的，也不要跟...
有过精神病史找工作难吗?虽然现在己经好了!
你现在既然都好了就不用担心找工作的问题了，你去工作的时候也没必须跟别人说呀！现在国家都会对一些有这方面的难题的人有各种保护政策的，国家要求企业是不能 歧视有任何病史的人的！
电子厂和招聘的人都歧视精神分裂症,我一说这病就不要我!我的病情轻微且...
对于你遇到过的电子厂招聘的人对你的"歧视"，你也不要往心里去。他们也是想尽量地减低用工风险，减少责任。录用一个精神病人需要层层上报的，这些都是额外的工作。录用精神病人的部门也必须要有担当。周围的同事们也得有爱心能包容。所以，不是一个、两个招聘人员能决定的。自力更生，自食其力，必须...
精神分裂症能报考事业单位吗
在事业单位招聘过程中，会对申请者的个人背景进行详尽的审查，包括健康状况。患有精神分裂症的个体通常不符合报考条件。这是因为精神分裂症是一种严重的心理疾病，可能对工作环境产生不利影响，甚至影响个体的自我管理能力。因此，对于曾经有过此类症状的求职者，事业单位通常会拒绝其申请，以确保工作的高效和...
精神病患者用人单位应负什么责任
黎明的精神状态最终被司法鉴定机构鉴定为患有精神分裂症。仲裁庭最后根据《上海市人民政府关于印发〈上海市事业单位聘用合同办法〉的通知》(沪府发【2003】4号)第三十三条第四款之规定,患职业病以及现有条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的,聘用单位不得解除聘用合同的规定,裁定医院不得解除与黎明之间聘用合同关系。
现在既然用人单位歧视精神分裂症患者!不肯用。殊不知病情有轻微的,我的...
这种情况其实也不能全怪用人单位，因为患有精神分裂症的患者，如果遇到较大的刺激和情绪波动，有可能导致比较严重的后果，为了防止这种情况的发生，一般的用人单位都是拒绝患有这种精神类疾病的人的聘用。
