大不了就是一个月的工资，把扣掉的补给你。然后如果你没做满三个月，保险是不可能给你的，因为根据劳动法，公司有一到三个月的试用期，在试用期类是可以不买保险的。所以最后结果你就是知道了！
我在一家超市上班超市不给上保险到月底发工资还无故扣工资工资我想告下...
你好 可以告 也不麻烦 现劳动仲裁 如果没签劳动合同 用人单位需要双倍给你工资
超市上班应该给员工买保险吗?不给买,员工该怎么办?
不过还是建议你先和超市负责人沟通下，实在不行申请劳动仲裁或者申请调解。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
我在一家超市做收银员,被投诉态度差,老板要扣工资合理吗
如果用人单位无故克扣其工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳...
工资分为半月发一次,合法吗,也不给交社保,能到劳动局告公司吗?
工资分为半月发一次，合法，不给交社保，能到劳动局告公司的。对于工资发放的日期，公司可以按照规章制度进行发放，不违反法律。但是公司不缴纳社保违反了相关法律，可以到劳动监察部门去投诉，让其监督单位缴纳。单位欠缴社保严重的，员工还可以申请一定的赔偿。法律分析工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
我们在单位不买保险单位还要扣我们工资合法吗?
当然不合法了呀。如果你有钱，劳动合同或者是证明你是他公司的员工，可以去劳动仲裁告他。劳动仲裁会给你一个合理的解释和一个合理的补偿。
公司不给员工买保险,而且每月还扣本人工资800元的保险费,这合理吗...
公司的行为肯定不合理。你要防止公司利用不懂法来懵你们。国家强制用人单位和个人必须缴纳社保，且双方每月都是按比例承担社保费。一般公司要比员工多缴一倍多些。建议楼主可以到你所在的劳动部门去咨询或去投诉。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
我在一家超市做了一个月的导购后离职,请问他可以随便扣我工资吗
劳动者正常辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不...
公司不给员工不买保险,违法吗,还拖欠工资
你好，违法的，公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。下面小编给出的详细讲解，希望能够帮助到你。在职期间单位欠缴社保和工资怎么维权 应先确认劳动关系 案例：于某在市里一熟食店打工多年，店主一直以店小、人少、盈利低为由，超时加班不给加班费，不...
...没交保险,这个月因一点小事要扣发我一个月的工资,我要怎么办_百度知...
一年以内没签合同并辞退劳动者，须赔偿劳动者一个月工资。一年以后无签合同视为签定无限期合同，若辞退劳动者按年份来补偿劳动者。工作期间，不得无故扣发工资，否则要加倍赔偿劳动者。你公司摆明不想留你，使手段想让你自己离开，避免给你补偿，你可不要上当，先去劳动局告了它再说！扩展阅读：【...
拖欠工资! 我在超市做收银员,因为来应聘的时候,超市老板什么也没让填...
1、首先，超市要你交押金、扣你的押金这是违法的；2、公司与你未签订劳动合同，也是违法的。3、你提前了一个月通知公司你要辞职，一个月到期后，你可以走人的，公司不批是没有道理的，公司不批且扣你押金，是违法的。4、你可以申请仲裁的，仲裁立案后一般至少要6个月以上才会出仲裁结果的。
