劳动者需要履行的义务有：1.完成劳动任务，这也是最基本的义务 。2.提高职业技能 。3.执行劳动安全卫生规程 。4.遵守劳动纪律。5.遵守职业道德。
劳动法具体有哪些内容?就是一般的员工可以享有哪些权力以及意务的规定...
《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的享有的权利主要有以下几个方面：1劳动者有平等就业的权利。2劳动者有选择职业的权利。3劳动者有取得劳动报酬的权利。4劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。5劳动者享有休息的权利。6劳动者享有社会保险和福利的权利。7劳动者有接受职业技能培训的权...
劳动者法定的权利有哪些?义务有哪些?
4、劳动者享有休息休假的权利我国宪法规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等。5、劳动者有获得劳动安全卫生保护...
工人的权利和义务
1、平等就业的权利,即符合我国劳动法规定的劳动者享有获得职业的权利; 2、选择职业的权利,劳动者可以根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职业; 3、取得劳动报酬的权利,劳动者在与用人单位签订劳动合同时必须具备有约定劳动报酬的条款; 4、休息休假的权利,我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的...
员工劳动法的规定内容是什么?
员工《劳动法》的规定内容是法律当中明确的保护劳动者的合法权益。《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用...
我国劳动法的具体内容?
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任...
劳动法的基本原则及具体内容?
劳动者权利的内容相当广泛，包括劳动权、获取劳动报酬权、劳动保护权、休息休假权、职业培训权、物质帮助权、参与企业民主管理权等。劳动法应当以具体落实宪法中关于劳动者权益的规定为己任，对劳动者合法权益的保护，应当是偏重保护、平等保护、全面保护和最基本的保护。 所谓偏重保护，即劳动法在对劳动关系...
辞职时,劳工 双方应有的权利与义务是哪些
本条是关于劳动者即时辞职的规定。一、即时辞职的特点(与预告辞职比较)即时辞职,即指劳动者单方即时解除劳动合同,意味着劳动者无需向用人单位预告,就可在任何时候通知用人单位解除劳动合同。即时辞职是法律赋予劳动者较大的单方解除劳动合同的权利,一般是在用人单位有重大过错的情况下,劳动者方可为之。因为劳动者的...
劳动者的基本权利有哪些?需要履行哪些义务?
一、劳动者的基本权利主要有以下几个方面：劳动者有平等就业的权利。劳动者有选择职业的权利。劳动者有取得劳动报酬的权利。劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。劳动者享有社会保险和福利的权利。劳动者有接受职业技能培训的权利。劳动者有提请劳动争议处理的权利。劳动者有休息休假的权利。二、劳动者...
劳动者依法享有什么的就业权利
《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。劳动者依法享有的权利1. 劳动者可以享受平等就业的权利只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。...
劳动者享有的休息权包括哪些内容
用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
