鞋厂管理
1、行政部职责:以服务为宗旨,服务员工,服务现场 1)人事职责:办理员工入(出)厂手续,新员工上岗前培训,统计审查员工考勤,组织和安排员工娱乐活动等; 2)财务人员职责:除完成日常财务工作外,还需审查和统计员工的计件工资,生产成本分析等; 3)总务职责:管理后勤事务,协同保安保护好工厂及人员的生命财产安全,做好消防安...
如何做好鞋厂的品质管理?
品质管理要制定出非常严格的品质规格,鞋厂目前应该有完善的品质管理的制度,而后针对研发部门完善开发新品,为鞋厂注入新鲜血液。抽样检查不能做为形式,要时时进行,不能发生问题再去检讨,那样就失去了检查的意义。值班班长对于品质的保证是非常关键的。要把班长的积极性调动起来。一层层严格把关。引入5S管理制度。切实落实...
去鞋厂上班怎么样,主要做什么的?会不会很辛苦?
鞋厂品管部岗位职责 （1）岗位职责 按照规定程序对所有入库资料进行检验。（2）工作方法 a、根据规定要求的检验项目和程序，对入库原材料的各项属性进行检验，合格的入库分类存放，不合格的退货不予以入库；b、入库材料第一时间即需检验，不可延误时间，如发现异状自己不能判断，必须请示上级判断，需要退货...
做广州鞋厂做班长月薪3000+元,有前途吗
有，行行出状元
如何留住新员工?
而班组长培训却能让其更深刻的了解企业和岗位职责，培训做到位，比上两级的培训更有利于员工的成长和稳定。班组是组织的最小管理细胞，每个员工都是通过班组来感受团队的，很多时候，在员工心里班组是怎样，企业就是怎样的。 一、新员工如何快速融入班组团队？1、...
鞋厂都是有什么职位具体点
董事长，总经理，副总经理，厂长，副厂长，主管，科长，组长，班长，员工。
进鞋厂有没有好的,发展前途
鞋厂当然有好的发展前途 开始进入做工人 做的好可以当班长 班长做的好可以当车间主任 前景无限
一个班长怎样对员工开会说什么好
拿出你的魄力，让你的员工觉得跟着你就有未来。说话的时候注意恩威并济，让他们在服你的同时也相信你。语气诚肯，以自身的经验出发，并给员工定下一定的目标。千万不要以上位者的姿态跟员工讲话，那样绝对不会有好结果。一定要让他们把你当成自己人。
比如说:我就一个班长现在工资2000元,我想给他写涨工资签呈怎么写好...
一个班长现在工资2000给他鞋厂工资，签证这种的话可以说一下他的嗯，那个一些好的业绩，然后就可以要求下涨工资。
怎么办啊,进了个鞋厂太累了,本来吗叫我领料的我嫌太累了,就不干了...
你辞了吧，不适合你，去提升你的外在条件吧找更好的，去吧
