请问公司最多可以扣罚员工工资的%多少？

Question

我把国际快递费算错了给公司造成了损失。公司之前就有规定如果员工做错事情会视损失情况处罚员工工资的70%~100%。我想问这样的处罚合理吗？公司可以随便处罚员工吗？处罚是否有限额呢？

如有高手知道请告诉一下 谢谢！
如果有人清楚的话，请告诉我一下。十万火急啊！同志们，我实在是迷茫中啊.......

Answer 1

公司在扣除员工工资以后的工资不能低于当地的最低工资标准；
一、一般如果劳动者严重违反公司的规章制度，或者给公司造成了一定的损失，公司可以要求其进行一定的赔偿，可以从劳动者工资中扣除；
二、用人单位对劳动者的处罚或者罚款要合情、合理、合法；

Answer 2

劳动法规定，企业最多只能扣罚员工20%工资。

Answer 3

楼上的说得对！
关键要看你有没有跟公司签合同！
而且合同上是否有明确规定说做错事要处罚工资的70%-100%
这个肯定是不合理的！
现在所有合同的条例是劳动局要批的，如果有这样的厂规，劳动局也不会同意的！所以你不用害怕！要罚你那么多的话，可以直接去劳动局投诉你所在的公司！
一般厂规都是有罚的制度的，但最多也是一百块！不可能罚工资的百分比的！

Answer 4

随他便,拿了钱以后 离开吧.

虽然公司只能给你工作,不能给你前途. 但在这种不讲人权毫无道德地方工作,你是跳大坑.

Answer 5

工资的百分之二十。