第1个回答 2011-10-16
这个没关系的。劳动法里规定试用期的人可以随时走人，不用赔违约金。何况试用期都没有开始。
具体的细则你可以去看看劳动法。
你说的协议书是指学校、自己、和单位的三方协议吗，这个不能随便签，每个人都有自己唯一的号码，要是签了这个就得不心了，换一份是很麻烦的，具体你可以问你们的辅导员，他是比较清楚的。
当然，要小心，因为辅导员为了提高毕业生的就业率有可能会要求你不会随意换单位，会吓吓你。我就听说过有的学校签了协议才发毕业证。
具体的细则你可以去看看劳动法。
你说的协议书是指学校、自己、和单位的三方协议吗，这个不能随便签，每个人都有自己唯一的号码，要是签了这个就得不心了，换一份是很麻烦的，具体你可以问你们的辅导员，他是比较清楚的。
当然，要小心，因为辅导员为了提高毕业生的就业率有可能会要求你不会随意换单位，会吓吓你。我就听说过有的学校签了协议才发毕业证。
第2个回答 2011-10-16
这个约定本身就是违法的，合同本身无效，你无需为此承担法律责任本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-10-16
请问你是学什么职业的？理论上是没关系，但是实际上有很多的问题，比如到时你辞职的时候如果如果你不给钱的话，他就不给你相关的证书什么的，很多啊，我碰到的，我辞职的时候也是交了5000，想去劳动仲裁，但是想想还不如交了，自己出去上班就捞回来了，这个看你的职业了。
第4个回答 2011-10-17
劳动合同中的违约金条款依法无效
纵横法律网 刘裕庭律师
纵横法律网 刘裕庭律师
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