第1个回答 推荐于2021-02-02
劳动法规定的应该是入职一个月内要签订劳动合同，若没有的话，可以有双倍的工资，至于你说的三倍应该没有，你也可以直接去劳动部门，或投诉或劳动仲裁！本回答被网友采纳
第2个回答 2011-10-20
应该在一个月内签订劳动合同，所以对方的行为已经违反劳动合同法了，可以要求双倍赔偿。
第3个回答 2011-10-17
不行，你还在试用期，没劳动保障。追问
我一个月的试用期已经过了的。而且医保社保什么的都没有给我办理。。
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