请问劳动诉讼的法院判决，会参照劳动仲裁裁决书的结果吗？

Question

比如员工仲裁败了，现在提出劳动诉讼，那么法院会根据或考虑劳动仲裁裁决书上的结果吗？
或，员工会提出更有利的证据来驳回仲裁吗？

Answer 1

法院判决是重新审理劳动争议案件，仲裁裁决如果正确的话，法院一般会参照。不过大多数内容还是法院自己的东西。劳动仲裁上诉裁决结果可作为证据，国家规定生效的法律判决裁定或者是劳动仲裁的裁决，都是可以进行作为证据使用的，但是前提必须是已经发生法律效力的，但是这种证据是否采用的话，还是根据法院来进行判断。
法律分析
1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据
《中华人民共和国仲裁法》 第六十二条 当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

Answer 2

法院判决是重新审理劳动争议案件，仲裁裁决如果正确的话，法院一般会参照。不过大多数内容还是法院自己的东西。

Answer 3

1.一般法院会考虑仲裁的结果，但只是参考，并不会作为判决的依据，最重要的还是证据。
2.有可能提出。

Answer 4

1.劳动仲裁的裁决主要依据是劳动法规，而法院则是所有法规。
2.如果劳动者能提供进一步的证据材料，足以推翻裁决结果的，驳回的可能性较大。
3.如果劳动者提供的证据材料和仲裁时提供的是一样的，一般以维持原判较多。

Answer 5

不一定的，法院和劳动仲裁是不同的部门，但法院上下级之间一般很大机会维持原判