为什么老员工总是很反感新人？

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第一种：没有礼貌

　　懂礼貌是一个人最起码的素养，大家在职场上一定要讲礼貌。没有礼貌的新人是很惹老员工讨厌的，因为他们感受不到来自于你们的尊重。所以进入职场首先要学会礼貌待人。

　　早晨去到公司见到同事记得给他们一个微笑，跟他们打一声招呼。自己的办公区域需要整理整洁，切记不要越过别人的办公区域。手机需要调为静音，在上班时间千万别影响到别人的工作。有事请教别人也需要分场合，等到他人有空的时候再去请教。相信你能做到这些，老员工也不会为难你的。

　
　第二种：做事拖拉

　　做事拖拖拉拉的新员工也会让老员工很讨厌的，其实这也是可以理解的。新员工就能够比老员工轻松吗？新员工就能比老员工拖拉吗？问问自己这两个问题，也许你就能够理解为什么这种行为会让老员工反感了。

　　一个项目的进度如何往往取决于做得最慢的那个人，所以如果你做事拖拉的话，那么你就会影响到团队工作进度。你做事拖拉很可能需要让老员工帮你去完成属于你自己的任务，这样老员工自然就会对你反感了。

　　
第三种：推卸责任

　　推卸责任的新人对于老员工来说是最反感的，做错了没关系，但是做错了还要推卸责任就很不应该了。作为一个新人在职场中难免会遇到一些困难，也会犯一些小错误，这是能够理解的。但是如果你一遇到事情就把责任推给其他人，自己选择逃避，那么你一定会让身边的人讨厌的。所以，推卸责任的行为无疑成为了老员工最反感的行为！

　　学会做事之前必须学会做人，做错了没关系，承认错误并不丢人。我们不能总是把责任推给别人，学会主动承担责任我们才会获得大家的认可。新员工一定要懂这个道理，不然就很难得到大家的认可。

　
　第四种：喜欢八卦

　　职场八卦不可聊，作为职场的新人大家一定要远离八卦。别人的是非八卦我们不要过多干涉，听到了这些八卦我们也不要去传播。切记，喜欢八卦的新人一定会让老员工反感的。

　　所以，职场新人请把自己的好奇心收起来吧，不要去干涉同事的私生活。在背后去议论他人是很不礼貌的行为，我们将心比心就能够理解别人的感受了。想成为受大家欢迎的新人切勿随意谈论别人，情商一定要高一些。