为什么新人会让老员工反感

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其实，初入职场的新人，很容易因为一些做法就造成了别人的利益影响，那么排斥你是必然的。就例如在公司，你刚来，就与领导走得近，那么在老员工的眼里，你就是领导那一个党派的，占据了公司的优势，他们内心肯定是会有些嫉妒，因此而对你排斥。你的表现在强烈了，同样的就会让他们感到不适。这需要我们在职场上表现适度，你的过度表现被领导看重。可能老员工就会觉得你抢了他们的派头，你会把他们仅剩的一些机会给抢掉，当然，就让老员工反感你了，毕竟大家都需要养家糊口的，谁都不想把最好的利益让给别人。不能够给公司带来有效的收益，那么就对公司没有用处。领导花钱找你来公司，结果你却没有用。而且如果你没有做好份内的事情的话，那么，一些老员工就要去替你做这些事情，他们肯定就会想这个新人太不懂事了，把这么麻烦的事情交给老员工来半，真的会令老员工来排斥反感。新员工的礼貌会让老员工反感，觉得假惺惺；新员工的的勤快会让老员工反感，觉得拍马屁；新员工的不苟言笑更会让老员工反感，觉得没有眼色。毕竟老员工比你有经验，像请假等事宜就有人可以咨询，在工作上的问题也都可以解决。