单位有个老同志在领导办公室发飙，为什么这么敢？

Answer 1

我想你这是在国企或者是事业单位，要不就是公务员吧？让你们单位的老同志在私企试试，只能说你什么都是不，分分钟就地走人。国企一般都是正规的单位，一般聘用一个人和开除一个人都是需要有严格的程序的，所以说是相对麻烦的。虽然在国企的一些领导都是比较有地位的的，但是他也不敢轻易的辞退一个员工，因为辞退就要面对一系列的麻烦。

最重要的是，没有一个合适的理由，仅仅是因为一次在领导办公室发飙，他们还是不敢开除别人的。因为整不好，就会对领导的职业生涯带来很不好的影响。所以，领导也只能忍着。毕竟那个已经去办公室发飙的老同志，影响力也不见得比领导差太多。

老员工既然都去发飙了，必然也是做好了破罐子破摔的准备。要是这个领导没有什么“过硬的材料”拿在手里，恐怕对这个老员工也是没有什么办法的。

但是在私企就不一样了，一般能够有独立办公室的领导，都不是有一般人。遇到这样的情况直接开除就行了，有什么事情去起诉就行了。一般他们都是有很多方式的来应对的，要不就是公司给赔偿，要不就是在法庭上见面。

对于私企来说无非就是钱的事情而已，也不怕员工去总部闹，上面也没有相关部门监管。所以，一般私企的老员工都是比较稳当的。

一般的人在国企或者正规的单位，待上几年以后基本上和领导们都是很熟的。所以说他们心中是有一把尺度的，知道什么事情能做，什么事情不能做。一般对领导也是给面子，面上的事情都能过得去。要是真的出现了到领导办公室发飙这样的事情，那么，也就是在心底根本不惧怕这个领导，也做好了相关的准备。

Answer 2

因为老同志已经工作了很多年。有一定的资历和经验。是有资格在领导办公室里发飙的。

Answer 3

是因为这个老同志非常的生气，而且还有可能是因为这个老同志长期被压榨和被公司欺负，所以才会导致这样子的事情发生。

Answer 4

其实是因为这样的老同志在单位的资历特别的高，在单位中有特别多的人脉，所以才敢这样做。

Answer 5

我认为是老同志有能力，有资本，有发言权话语权。老同志在单位待的时间也比较长了，见识多，领导也得敬重老同志。