我签订了劳务协议 我这样直接走不需要赔偿什么的吗，他衣服都发给我了
追答呃这个的话。。你还回去就是了。。不要工资的话也没什么应补给他们的赔偿，你只上了3天的班。跟劳务协议没关系。如果不还我想也不至于让你怎么样吧，这种情况企业应该经常发生。。。
我签订了劳务协议，不会要我付违约金吗
追答一般不用，现在这样的企业之类的一般都不用，你最好和他们打个招呼，告诉他们你不干了
追问我今天说了，我说我要去当兵了，然后他们说我一开始去面试的时候没和他们说， 问我什么时候走，我说12月，他就说那你要么干到12月在走，那我现在直接不去上班了会不会有什么法律上的纠纷呢 回答好了多加分
追答你有劳动协议，这个就是法律上生效的，如果真的要追究起来，你是要付法律责任的，你违约就要支付违约金，这个建议你好好和单位谈下，如果不行，那你就只能缴纳违约金了
本回答被网友采纳不要赔偿什么的吗
追答肯德基连押金都没有，他用什么赔偿呢?娃娃~~
追问我是说我要不要赔偿。就那个违约金
追答怎么说吧，如果这家店愿意他有权利追究你的责任，但是就实际情况来说在肯德基这种人流量变动很大的餐厅你这种情况是小儿科，除非你是管理组需要缴纳保险的那种，否则和你追究责任没有必要，徒劳浪费人力物力。你本身就是学生也没多少钱，追究你那点违约金还不够人家一天的营业额呢，划不来追究的嚒~
说了，他们要我再两个月才让走，可是我现在就想走了
追答你说的是什么理由啊？
...肯德基做兼职, 做了3天我不想做了,我直接走人会怎么样?
不会怎么样的，已经签订劳动合同的话也没关系，可是看用劳动合同的约定和用人单位的规章制度对于你这3天工资是否发放了。
肯德基做兼职寒假请假请不了直接走有什么后果
你要是直接也没什么事！最严重的就是开除！轻点的就开张警告书！在回2楼的，KFC的兼职也是签合同，都是一年一签的！不过，兼职员工的合同并不是跟百盛集团签的，而是劳务公司!也就是说，兼职员工都是属于劳务派遣的！还有，就算你矿工，KFC也不会扣你钱的！公司没有扣钱的说法，犯错误就是开警告...
肯德基 直接走人 会给工资吗 我是兼职
一般来讲，没有经过上级部门允许，没有交接，就直接走人，肯定是没有工资的。但是肯德基相对来讲自由些，而且你也是兼职，如果好好跟领导说，应该可以给你的。记得一定把离开的理由说得诚恳些
在kfc签完兼职合同了不想干了可以不干吗
如果不要工资的话直接走应该没什么问题的，但如果你把你的就业证或者劳动录用的单子给了KFC，建议你走正规的离职途径，不然单位在档案上会留下不好的一笔。而且如果你想结这几天的工资的话最好还是办理一下手续再走。
肯德基兼职不想干了应该怎么办?!
你好，你可以到肯德基把你的情况说明，然后辞职。你只要不是在肯德基或其他地方干违法的事情，你不会在学生档案里面留下记录，也不会产生进入任何企业的障碍。
济南肯德基兼职不想干了能直接走人吗
如果您已经签署了劳动协议，并且在工作期间突然离职，可能会对公司造成不良影响。建议您与负责人或经理详细沟通并提前请假，以便处理相关问题。如果您已经做出决定，也需要尽可能提前通知公司，并遵守公司规定的离职程序。
肯德基学生兼职了几天直接走人会给钱吗
不给。没有经过上级部门允许，没有交接，就直接走人，肯定是没有工资的。肯德基，是美国跨国连锁餐厅之一，也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业，1952年由创始人哈兰·山德士创建，主要出售炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等高热量快餐食品。
肯德基签了兼职协议,直接不工作了,会不会扣我工资
工作了3天半,实在是工作太累,不想做了。因为人手不够,经理不给辞职,说我签了协议必须得提前一个月辞职,让我工作到这个月31号。但是我真的做不下去了。如果直接走,我这3天半的工... 工作了3天半,实在是工作太累,不想做了。因为人手不够,经理不给辞职,说我签了协议必须得提前一个月辞职,让我工作到...
肯德基做兼职,不想干了,直接走人会给工资吗?
第一 没必要 好离好散 第二 一般这样的大的公司 福利制度都很完善 不会欺负员工的 如果你和同事相处不融洽 你可以正面提出 也可以选择离职 第三 但是如果你不声不响的走人是你的不对 你这样做对你企业是不责任的 第四 因此建议你问下相关的企业负责人 申请调动岗位 或者约定某一天离职 第五 ...
我在KFC兼职 上了两天班了 想辞职不想做了,怎么跟经理说,需要去办理...
既然你没签合同就无需办理离职手续，还有就是健康证也不要的话应该只要打个电话给店经理说下不做了就好了，因为就算你离职，我们这边的KFC健康证也不会还你的，进肯德基前3个月好像算是试用期的，期间不想做就可以不做的，不要有太多顾虑哟~~...
