恳请好心人帮忙：（工作问题：工龄职称）换工作后，以前的工龄和职称算不算？

Question

我04毕业后在黑龙江伊春一个高中工作，05年评为二级教师，08年辞职后马上在哈尔滨一高中工作，但是已经没有编制，10年又考上教育局招聘的老师，能转正落编。要是做工资的话是有标准的，请问我之前的工龄和二级职称算不算数？二级还用重新评吗？工龄重新计算吗？档案里都有的。要是能算数，我甘愿补交各种保险金。有法律依据吗？
04年到08年在原来单位交过保险金，08到10新单位（没有编制）就什么都没有，也没交过什么，之后又考上是能够落国家编制的。试用期后给落。

Answer 1

要看你上班期间单位有没有帮你缴纳养老保险，如果一直都交住社保的，累计缴费年限就是你的工龄，不存在认不认的问题。如果当老师属于事业编制不需要缴社保，那工龄什么的就需要由有关部门来认定了，可能会牵涉到你带不带编制的问题，比较复杂。
职称这个应该是一直有用的，你一直未脱离教育岗位，没道理不认的
仅供参考，希望有用

Answer 2

1、办理人事代理，也就相当于挂靠在人家单位上，有工作单位当然就有工龄。
工龄对进入机关、企、事业单位等有用，算基本工资时，每工作一年工龄增加一点基本工资，工龄越长年休假也相应长（不超过1个月），工龄对一般在私企工作的人来说没有用。

2、人事代理与职称没有关系。

3、现在基本没有什么评职称的，一般都是通过全国专业技术考试取得专业职称。

4、如果你经济状况良好，建议你办理人事代理，一可以通过代理参保缴纳社保，将来退休时，是要看你缴纳社保年限的，这个比工龄重要的多。二是通过代理可以计算工龄，对你将来有意向进入机关、企、事业单位工作有用处。

5、社保的最低缴费年限是累计缴费15年，到法定退休年龄享受按月领取退休金待遇。
社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。

Answer 3

根据有关规定你04至辞职这段时间可算连续工龄,其他的也事在人为.

Answer 4

应该算