我已经拿到伤残结果.伤残鉴定为10级第1项,公司一般要什么时候才一次性陪...
1.申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)需到受伤职工单位所在地市一级劳动能力鉴定委员会申请。2.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时...
十级伤残陪赏标准
法律主观:伤残 十级 赔偿标准 : 从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 , 十级伤残 为7个月的本人 工资 ;劳动、 聘用合同 期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性 工伤 医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律客观:《 工伤保险条...
请问我手是十级伤残应该得到多少陪赏
您好!浙江地区十级伤残的赔偿主要包括:医疗费、住院伙食补助费(一般为最低工资的30-35%,即50元\/天左右)、交通费、护理费和营养费(期间需经鉴定机构鉴定)、停工留薪工资(期间一般不超过1年,10级一般为4个月本人工资),一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。
我在厂里上班被冲床砸碎手了。鉴定为十级伤残应该得到多少陪赏
解除劳动关系的话一次性7个月个人工资,12个月当地平均工资
我的社保公司只交到9月份,伤残鉴定10份做对以后的陪赏有影响吗?
1.可以,工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后,可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。 2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定...
工伤的职工要辞职,单位赔偿这里,有期限吗,不管工伤发生几年以后在离职...
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在任何时候辞职都应当赔偿。1、如果工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到,那么,你辞职时,按你的伤残等级计算,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助...
伤残鉴定后陪赏有期限吗
1、首先要明确伤残责任,如果是对方全责,鉴定费用最终由对方出,但受害人要先垫付,在调解或起诉时一并向对方主张索赔; 2、如果双方各有责任,先由申请人垫付,在主张赔偿时,和其他需要赔偿的费用一起,按照责任划分的比例分摊; 3、对伤残鉴定有异议,由有异议的一方支付,申请人先支付,在后续理赔的...
工伤伤残分为几个等级,各等级如何陪赏?
工伤分十个等级,一级最重,十级最轻,各等级的赔偿《工伤保险条例》有明确规定。主要包括三项:一次性工伤补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金,其中一性医疗、就业社助金各省的补偿标准不一样。要看各省工伤实施办法。
宁波10级工伤陪赏标准
在宁波10级工伤的话现在应该在二万左右[当然这得看你的工资是多少],这里包括一次性伤残补足金[十级伤残为6个月的本人工资]单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金这两笔钱[每项两个月]按宁波地区上年度城镇职工平均资08年大概是两千七八。这样你就可以算了 ...
公伤怎么陪赏
去做工伤鉴定,之后拿着鉴定结果去对照《工伤保险条例》《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残...