2、不算违约或辞退。
事业单位在编人员,尚处于见习期,且没有签订聘用合同,是否可以随时辞职呢...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提...
事业单位见习期辞职流程?
户口已迁到当地，如果不转就放在那也可以，如果想转走，就到接受地（如原籍）的派出所出具接受证明。
事业单位见习期可以辞职吗?请问该如何办理
试用期内劳动者离职只需要提前3日，转正后提前一个月通知用人单位辞职即可，违约金法律规定只有两种情况可以收取，一是进行了专项技能培训（不是一般的岗位培训），并有支出凭证，
在事业单位工作两年迟迟不签合同不交保险 我该怎么维权?
如果是通过人事部门统一招考（要笔、面试、体检、政审等）后进入事业单位的，那就是在编的，通常情况下，只要劳动人事行政部门批复同意该单位录用了，那就是取得了认可（通常情况下要有一年的见习期），不需要签订劳动合同，因为事业单位编制之内目前实行的是聘用制，不适用《劳动合同法》。当然相应的医疗、...
签了三方去报道不签合同算不算违约?
第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般...
您好!我在事业单位工作两个月就辞职了.见习期一年.此期间尚未签劳动合同...
事业单位用人制度改革后，国家明确规定用人单位与新招聘的人才要签定聘用合同，签定聘用合同是用人单位的责任。 用人单位与劳动者签定聘用合同期限包括试用期，大、中专毕业生见习期即为试用期。试用期最长12个月。在试用期内没有签正式的劳动合同，就等于没有法律约束力，如果你是因为用人单位不与你在试用...
事业单位在见习期内还未签订合同可以辞职吗? 我是2012年下半年考取某...
见习期内，双方可以随时解除劳动关系。因此，你可以跟单位提交辞职申请，如果单位领导不同意，你可以告诉他劳动合同法有明确规定，见习期内可以无理由辞职。当然，如果你给单位造成损失，单位要求赔偿等事宜，一定要处理完毕。
事业单位见习期辞职要付违约金吗?
如果院方没有给予你专业培训方面的资助，，就大胆的工作，不论是见习期还是转正后，想要走的时候只要按照正常的离职程序走你的，无需承担违约金。如果有争议应至当地“人事仲裁机构”申请仲裁。希望以上内容能对您有帮助，如有疑问欢迎随时再提出，盼采纳！参考资料：各地关于事业单位聘用合同的管理规定 ...
事业单位见习
1、见习期满后，如果单位对你比较满意，你也可以留用，但是只能作为编外人员 2、如果你想成为编内人员，必须参加事业单位公招考试。3、建议和单位领导搞好关系，求领导拿空编出来招考，这样你考上的可能性会比较大。
我在事业单位工作部满一年,属于见习期(签了三年合同)。由于自身原因想被...
你好！按照正规的程序申请辞职就可以了，对以后的事业单位和公务员考试是没有影响的，但是你一定要注意这个离职理由，离职理由尽量要圆滑，以防止以后别的单位对你的质疑！
