单位不给申报工伤待遇怎么办
单位不给申报工伤待遇：1、到劳动行政部门投诉要求支付；2、可以先申请法院发出支付令；3、要求劳动仲裁。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行...
单位没报工伤怎么办
面对单位未报工伤的情况，员工首先应当保持冷静，了解自己的权益，然后采取积极的措施。一、与单位沟通协商 第一步应该是与单位的老板或相关负责人进行协商。依据自己因工作受伤后的医疗费、实际误工天数以及后续治疗预计花费等情况，确定一个合理的赔偿数额要求单位支付。通过沟通协商，尝试达成共识，维护自己...
公司不给报工伤怎么办
方法\/步骤1到劳动行政部门投诉要求支付。2可以先申请法院发出支付令。3要求劳动仲裁。4对仲裁不服，提起诉讼。（可以委托律师）
公司不给报工伤报销违法吗
若用人单位逾期未申报，受伤职工或其直系亲属以及工会有权在事故发生之日起 1 年内向社保行政部门直接申报。经确认属于工伤范畴者，将享有相应的工伤保险待遇。若企业拒绝报销，当事人可通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等途径维护自身权益。建议当事人妥善保存劳动合同、工作证明、医疗记录等相关证据，确保...
如果公司不愿意报工伤的话,怎么样办?
若公司不愿意为员工报工伤，员工可以通过法律途径解决问题。根据工伤保险条例第五十五条，有以下情况的，相关单位或个人可依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼：首先，如果申请工伤认定的员工或其亲属，以及该员工所在单位对不予受理的决定感到不服，可以采取行动。其次，对于员工或亲属以及所在单位对工伤...
公司不给报工伤怎么办
如果公司不报销您的工伤费用，您可以采取以下措施：1. 在发生工伤事故后的1年内，您可以直接向公司所在地的劳动保障行政部门申报工伤。2. 如果公司未购买工伤保险或拒绝支付赔偿，您可以向当地劳动行政部门进行投诉，或者向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3. 工伤认定完成后，如果公司仍旧拒绝赔偿，您可以与...
公司不愿意报工伤怎么办
公司不愿意报工伤，分以下情形处理：一、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内劳动者可以通过以下方法要求公司申请工伤认定：与公司协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向工会求助；向劳动争议仲裁委员会...
在单位受伤单位不给报工伤怎么办
法律分析：发生工伤事故，用人单位不给申报的劳动者可以自己去社保局申请工伤认定。用人单位未按在工伤事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接...
公司对工伤一直拖着不处理怎么办
公司对工伤一直拖着不处理的，员工可以自行申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意...
出了工伤企业不报工伤怎么办
需要注意的是，对于省级范围内的工伤认定事项，应依据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。若用人单位拒绝支付工伤保险待遇，首先建议进行协商解决。如协商不成，工伤职工或其近亲属可向劳动仲裁委员会申请仲裁。通过法律途径，确保自身权益得到妥善保护。
