“性格”和“工作”真的完全无关，扯不上一点关系？因为做事是做事、做人是做人？不一样？

Answer 1

性格与工作之间的关系并非绝对无关。在工作中，团队合作、沟通协调至关重要。性格开朗、外向的人往往能更轻松地与他人交流，迅速获取所需信息和资源，有效支持工作目标的实现。相反，内向或孤僻的人可能在人际交往中感到拘束，难以表达自己的想法，导致他人难以理解其真实意图。
至于做人与做事的关系，两者是相辅相成的。做人强调的是心胸、品德和修养，而做事则关注态度、习惯和技巧。常言道“先做人，后做事”，意味着如果人格修养不到位，事情也难以做好。缺乏良好品德的人往往缺乏全面的处事视野，往往仅从自我角度出发，以个人利益为重，以满足自我欲望为处理问题的出发点和衡量标准。
“先做人，后做事”中的“做人”至少应包含两个方面：首先是尊重他人，其次是考虑他人感受。前者是品质的核心，后者是行为的标准。目前流行的一种说法是“低调做人，高调做事”。低调做人是一种无论在职场、商场还是政治军事活动中都适用的策略，看似平淡无奇，实则深不可测。低调做人，高调做事意味着在谦卑中修炼自己，谦卑是一种智慧，是为人处世的黄金法则。懂得谦卑的人，往往能赢得他人的尊重，受到世人的敬仰。