我在准备面试一家英美外企，猎头告诉我，说拿到offer后公司会做背景调查，特别是工资收入一块的，
我在准备面试一家英美外企，猎头告诉我，说拿到offer后公司会做背景调查，特别是工资收入一块的，由于之前不想工资被压低，就多说了，会不会被调查出来呢，会不会影响我的新工作呢
不过既然错已酿成，我觉得你还是静观其变吧。如果没有调查出来，以后就引以为戒。如果调查出来了，就看看有没有机会能弥补吧，比如跟公司承认个错误什么的，千万不要为了弥补一个谎言去说另一个谎言。
放轻松心态吧，呵呵。
加油工作哦。
外企给了offer后还会做背景调查嘛?主要会不会查英语证书?
外企给了offer后一般会做背景调查，不会查英语证书。背景调查的调查内容一般为：银行账本的流水情况、薪资证明、工资单等；上一间公司的离职证明；询问上一间公司的工作人员本人的工作表现。
拿到工作offer后什么是“背景调查”
背景调查分三种情况：1、入职公司HR对你做背调；2、猎头公司对你背调；3、第三方专业的咨询公司对你背调。不管是哪种情况，按道理来讲HR都会事先征求你的同意。但实际操作来讲，第一种情况HR自己调查，一般就是验证你的学历或者有条件简单询问一下你的职业背景，一般不会很详细，而后两种情况的话，因...
去广告公司面试,HR说我通过了,但还要做背景调查,才能发offer,这个要怎么...
一般公司确认你没骗他才会给offer，所以给学历证明是所有公司的要求 背景调查你就让hr别联系当前公司问，就说还没提离职，如果让现任领导知道那就不接受他们单位了。你是要换地方才面试，但搞得全天下都知道这种事，新公司太不地道也不值得去。
面试后,公司会对候选人做背景调查吗?
大部分都会对新员工就做背景调查。企业HR在招聘时，为了避免招聘风险，降低企业的招聘成本，都会选择在发送offer之后是对候选人做背景调查。越来越多的正规企业和体制比较完善的大企业都比较重视对候选人的背景调查，都会将背景调查交给专业的第三方背景调查公司来做。我们公司一直都在和全景求是合作，基本上...
入职前人力资源公司要对人员进行背景调查,会不会有什么影响呢?_百度...
在入职前一般公司都会对员工进行背调，背调也有一定的影响，如果他们被调出来的结果觉得不合适的话也会取消发给你的offer，所以自己也要重视这件事情。一般背调都是会先征得你的同意，然后由你给出联系方式来联系你以前的同事，所以自己在离职的时候也不要把事情做绝，毕竟以后有可能会影响到背调。背调就...
外企做背景调查是否需要出示工资证明?
一般比较大的公司在雇佣一些中高层次的人员的时候都会做一些员工背景调查。工资证明只是证明你以前的工资情况。人都要往高处走的，不可能一直要停留在以前的水平上。有的公司因为怕泄露公司的情况所以不肯提供证明这个是正常的。狠多企业都是找专业的第三方背景调查公司合作。我刚入职的时候我们公司是和全...
已经收到offer,hr还说要背调,收到offer后,面试公司还有权利pass掉吗...
有可能。对方已经说了还要进行背景调查。估计是提取个人档案进行审查，如果出现问题，比如说自己的简历中写有的东西，或者面试时陈述的内容，而在个人档案中根本没查到。公司很可能会以应聘者欺骗为由，拒绝其入职。不过实际上这种情况不多。多数公司做背景调查，主要是看个人是否有犯罪记录。很早以前是应聘...
...说恭喜面试通过,不过在入职前必须要接受背景调查,这是正常的吗?_百...
职业资质等。第二类是背调工作履历的真实性，通过前任公司人力资源部人员核实履历真实性，包含就职公司、就职时间、担任职位、劳动纠纷、竞业限制协议、离职原因、离职前的薪资情况、证明人真实性。第三类，也是最重要的，是直属上级、同事的评价信息。最终公司会调查你的哪些信息，视乎你的职位和职级了。
拿到工作offer后的背景调查
在美国，大部分公司会委托第三方专业背景检查机构来做背景检查，比较常见的有Hire Right, First Advantage, IntelliCorp等，少部分公司会由公司内部的HR来进行。背景检查的大致流程如下:Step1:你会收到背景检查机构给你发送的关于Background Check的邮件，邮件中往往包含一个链接，点击链接后就可以进入背景...
offer里面说要背景调查,怎么办
一般背景调查的内容有：1，候选人的职务，工作时间，工作职责和内容，汇报关系，下属人员，工作业绩等。2，毕业证书\\学历证书、离职原因，薪资待遇，家庭情况，健康状况，兴趣爱好，劳动关系是否解除，有无签订竞业限制协议等。3，候选人的优缺点，职业道德，有无违纪，和公司发生劳动纠纷情况，与同事关系，...
