外企给了offer后还会做背景调查嘛？主要会不会查英语证书？
之前已经做过毕业证学位证和工作经验的调查了，因为六级是假证，不知道还会不会查，入职以后会查嘛？好忐忑，下周一去报道了。有在外企工作过的hr告诉我吧，欧美企。
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但也不免有些公司的HR主管精神有点问题 会调查一下，不过只是随便问问。追问
谢谢你~我是怕他上网查~后天就去了~还是很忐忑
追答不怕 求采纳
本回答被提问者采纳外企给了offer后还会做背景调查嘛?主要会不会查英语证书?
外企给了offer后一般会做背景调查，不会查英语证书。背景调查的调查内容一般为：银行账本的流水情况、薪资证明、工资单等；上一间公司的离职证明；询问上一间公司的工作人员本人的工作表现。
...招聘的背景调查是在给Offer之前还是给Offer之后啊?
一般的公司，包括外企都不会真正做背景调查的，只是看一下做个参考而已，主要看你的个人能力和综合素质。如果已经给了口头上的offer就基本上没有问题了，不会再去调查你了，中间这段时间是用来准备paper work的，所以你不用担心了，下周去签contract就可以了^^ ...
为什么收到offer背后再提背调
企业在发放录用通知后，有时会进行背景调查，这背后有其特定的考量。通常，背景调查会在两种情况下进行：一种是企业内部招聘流程的一部分，即在确定录用后立即进行背景调查；另一种则是在候选人仍然在职的情况下，通过入职新企业后再进行背景调查。因此，即使在收到录用通知之后，背景调查依然有可能被提出。
给了offer还会查学历吗
一般用人单位在决定offer你之后，大概率会核查你的学历以及学历证书的真伪，这时候关键不在于看你是什么学历以及从哪个学校毕业，而是作为诚信问题进行背景调查。
入职背景调查是在offer前还是offer后?
正规公司会在发放offer后开始正式背景调查。若在当前工作期间接受新工作邀请，面试公司向当前雇主询问情况，这不仅尴尬，而且可能在offer和薪酬等细节未谈妥时使你陷入被动局面。即使你已经离职，先发放offer后再进行背景调查，能更有效地保护你的权益。如遇公司提出提前进行背景调查，建议协商，提出在offer中...
offer没写背调还会背景调查吗
所有的背调，必须在你签署授权书的情况下进行。一般是面试通过、薪酬谈好，你确定去之后，才开始做背调，发offer之后不会再进行背调了，都已经给offer了，背调已经没意义了，背调的目的是进一步考察你，是否录用你，既然给offer了，就代表你符合，没必要再背调了。HR只要保证你在入职前完成背调就行，很多...
背景调查是offer前还是offer后
首先我们需要做的，比较正规的企业，在录用一些重要岗位的候选人之前，都会对其进行背景调查。在现实生活中，一些求职者为了获得心仪的工作机会，会对工作经历进行细微的修饰。经常在知乎上看到求职者对于企业的背景调查感觉惶恐不安。背景调查应该在给候选人发了正式offer并得到候选人授权之后才能正式开始做。正...
拿到工作offer后什么是“背景调查”
不管是哪种情况，按道理来讲HR都会事先征求你的同意。但实际操作来讲，第一种情况HR自己调查，一般就是验证你的学历或者有条件简单询问一下你的职业背景，一般不会很详细，而后两种情况的话，因为都是第三方，所以第三方会要求你授权给她们。一般专业的背调时间半个月到一个月时间，HR背调两三天就完事...
入职后还会背景调查吗
入职后还会背景调查，但是入职后做背调的几率比较低。对于一些小公司来说，一般对于学历的审查都不会太严格。也并不会特意要求看工作人员的毕业证原件或是学位证书原件。但是也有一些公司在面试的时候，就会要求应聘人员携带相关证件。一般情况下，公司如果录取了这名员工，就不会再去选择查学历。除非员工做...
外企一般会对什么职位的人委派第三方背景调查?具体调查什么?他们怎么...
大型外企一般对经理以上级别的职位会委派第三方背景调查；具体就是在你签署Offer以后背景调查公司会给你打电话沟通关于你以前单位的工作情况并且通常索要reference(前一到二家单位的HR联系人的联系方式). 然后背景调查公司会给他们打电话确认你在原单位的职位和岗位年限属实。有时候也会问你要你原来的老板的...
