我相信自己不比别人聪明，但能比别人更努力的。
面试人力资源助理,考官问你能为我们公司做些什么,刚毕业,没什么经验...
您知道的，现在刚毕业的学生，短时间内难以为公司做出什么大事，不如我愿意从小事做起，听你的指导，用热情，笑容、勤奋就是我最大的优势。我相信自己不比别人聪明，但能比别人更努力的。
面试被问能为公司带来什么|机智回答
参考回答：通用版本，首先，我有x年xx行业xx岗位经验，曾主导过xx项目，取得xx成绩。在此期间也锻炼了我的xx能力和xx思维，这些技能和工作方法论都是可以迁移的。所以，我的工作经验和能力使我能够完全胜任这个岗位，快速上手，在自己的专业领域为公司带来价值。(展示能力和经验+事例证明+表明信息)。同时...
应聘人事专员时如果hr问你可以为公司带来什么时应该怎样回答,首先我不...
不要正面回答问题，正面回答的话就会绕进去。你好： 我自己认为我这个人，责任心和执行力比较强，而且沟通能力也不错。如果我真正成为贵公司的一员。我会尽自己最大的努力把分内及老板交代的事情做好。让老板尽量少在我的工作上费心。路遥知马力，现在我说我能为公司带来什么，我想都是空谈，只有通过真...
没有工作经验如何回答HR的问题?
有些求职者可能没有任何相关工作经验，当面试官问及此问题时，可以从以下角度进行回答。1. 着重突出自身素质和优势，并且和职位要求进行对接。例如，我在学校曾经担任班级负责人，组织过拓展活动和班级文艺晚会，这让我具有组织能力和沟通协调能力，有助于更好的完成工作任务。2. 强调自身的学习能力和适应...
面试被问到“你能给公司带来什么”,面试官最喜欢这样去回答
没问题，只是个模板回答，没有核心，面试官听完过后也不知道你带来了什么。面试官问这个问题的意图，在于了解你表达出来的跟岗位相关的“价值产出”。把岗位细分为销售岗和非销售岗，就可以很好理解。针对销售类岗位，如果是有经验的候选人应聘销售岗位，就是想知道你“有什么资源”“有多少客户”“能完成...
面试官问:“你能为团队带来什么”,你该怎么回答?
首先，我们一定要弄明白，“你能为团队带来什么”和“你能为公司带来什么”这两个问题回答的方向是不同的。前者的关注点在于团队合作经验，不仅强调个人的工作经验，且更关注之前是如何在团队中工作的。后者的关注点在个人实际能力上，能够为公司带来哪些方面的优势，能为公司贡献怎样的能力。在现在HR...
面试人力资源专员,但是没工作经验,该怎么说?
面试HR专员时首先说明你对这个专业各大模块的理解，如人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系管理等，然后说你对人力资源的工作很喜欢，自己的特长在哪些方面，适合做哪个模块的工作，然后就举例你在学校时做过哪些社会实践，锻炼了你哪些方面的能力（这要与你应聘的岗位的要求相匹配）。
当面试官问,你没有相关经验怎么能做好这份工作?如何答?
1、梳理过往工作经历，对比求职岗位的工作流程，把相似度高的工作内容写到简历里，获取更多的面试机会。就拿上面讲的这位朋友来说，虽说这三年都是做行政类工作，但在他们公司，行政和人事属于同一领导管辖，其中关于入职办公用品领用和离职物品交接，她都做过。这段经历完全可以写进简历，丰富自己的初步...
面试人事助理时,应如何回答为什么想做人力这方面的问题?
1.专业 在招聘的时候，招聘方还是会看学习专业的。所以在回答的时候，要说明自己的所学专业。如果专业对口，这是最好的。可以说明下自己在大学期间学习了哪些人力相关的课程，考取了什么样的成绩。这一步就是要说明自己的专业性。2.实践 说自己的相关实践，最好是能够在一些大型企业有人力相关岗位的...
面试时人家问你对公司有什么了解应该怎么回答?
1、在面试前要先了解下这个公司的一些基本信息。2、回答这个问题可以从以下四个方面，第一、从行业性质去分析，说一下他们单位所在的行业是如何如何的有发展前景，如何如何的有生命力，如何如何的能面对国际市场等等。第二，对这家单位在行业中的地位去分析，说一下这家单位在本行业中的地位是如何如何...
