今年3月份我上班路上车祸，在公司上报工伤，工伤认定后，单位一直没让我去领医药费什么的，我打电话咨询，

Question

单位人事说我医药费未到（我车祸手造成锁骨断裂，采用了钢板固定，需要1年后抽取钢板）单位说需要我抽取钢板后，带上手术费用发票，身份证，病例去办理 然后跟第一次手术费用一块上报保险公司后，把我两次住院费用一块清算，最后在做伤残鉴定，请问他说的对吗，为什么我说做伤残鉴定后单位好像一直想推脱，好像隐瞒些什么，他是不是想把我工伤拖至1年后只给我前次的医疗费，其他不管呀？如果我年底辞职，对这件事有影响吗？求各位大仙指示，小弟感激不尽！奉上所有财富值（就20分）以表感激

Answer 1

《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
　　按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

因此如果单位再拖着进行认定，你可以直接去你们当地市的劳动部门（一般是人事劳动社会保障局）

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　(一)工伤认定申请表；
　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十九条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
　　职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
第三十一条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。

法条虽然多了点，但是对于你维护自己的权益很有帮助，另外建议你先不要辞职，等鉴定结果出来之后再具体看时几级伤残，到时跟单位理清这方面的关系时再离职吧。
希望以上的回答对你有帮助。也希望你能认真看完，因为对于维护你自身的权益真的很重要。

Answer 2

请问你是哪个地方的？

追问

烟台！

追答

如果单位参加工伤保险的话医疗费由工伤保险承担，但是各地的要求不一样，一般都是参照基本药品目录。如果没有参加，所有费用由单位承担

Answer 3

呵呵，报医药费他说程序是对的，但是他们不做伤残鉴定，还推脱，说明他们怕陪你钱！现在很多老板都是黑心人！你年底辞职有影响，你的单位更会推脱或者拖延，知道你拖不起，自动放弃位置！建议你到当地人事劳动局咨询下吧。

Answer 4

这个肯定是有影响的，你要伤残鉴定，公司当然是很不愿意，原因是鉴定等级后公司是要给你做赔偿的，而且后续公司也不能随便辞退你！而且你现在应该先把这次的医药费先做报销，后续在说报销其他的。不然等到一起那时候谁知道换了几批人，你在找他们你更麻烦。而且这个药费报销好像还有期限的。具体的你去找找专业的律师问问！