去年3月在下班路上发生交通事故!公司及本人按正常程序报了工伤!并获到工伤认定书!关健问题在补充说明现在提出离职!索要公司一次性就业补助金公司却以我下班顺路送了同事一段路为由!改变下班路线!(确实因顺路送了大约200米远)想以此上诉重新认定是否工伤?法律支持公司的行为吗?
已认定为工伤一年半多了!并报销了医疗费和领取了一次性伤残补助金!现在辞职单位却找此理由想上诉推翻工伤!并说我是骗保!(不是改变的路线出的事!>、
下班路上发生交通事故工伤怎么赔偿
下班路上发生交通事故后被认定成工伤事故的,赔偿问题不能准确回答,因为工伤赔偿和工伤事故给员工造成的损害后果有关,一般情况下需要赔偿医疗费,住院伙食补助费以及工伤事故期间的工资,如果造成残疾,还要赔偿伤残津贴,残疾辅助器具费等。一、下班路上发生交通事故工伤怎么赔偿?下班路上发生交通事故被认定...
交通事故处理好再报工伤认定己有原件全部己交保险公司工伤决定书己有...
劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请,工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料:1、《工伤认定申请表》;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定...
今年3月份我上班路上车祸,在公司上报工伤,工伤认定后,单位一直没让我去...
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤...
下班路上出现交通事故算不算工伤?
下班路上出现交通事故算不算工伤看情况,如果员工在事故中不负主要责任,则可以按照工伤处理,进行工伤认定,等拿到工伤鉴定书后,公司支付工伤赔偿。员工在交通事故中承担主要责任,则不能算工伤,无法去社保局申报工伤。一、下班路上出现交通事故算不算工伤?在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的...
在上下班途中出现了交通事故要怎么处理
在上下班途中遭遇交通事故,应首先确保自身安全并立即报警。随后,及时联系公司人力资源部门,告知事故情况及对工作的影响,以便启动工伤认定程序。交通事故认定为工伤的前提是,事故非当事人主要责任。若事故中当事人无重大过错,且事故原因主要在于第三方,即可认定为工伤。反之,则可能无法认定为工伤。对于...
在下班途中遇到交通事故,对方全责,那么在单位社保能享受到公伤吗?
能享受到工伤保险待遇。但在处理交通事故的时候需要通过交警队或法院出具调解书或判决书,因为在处理工伤保险的时候,社保局不会承认私了。如果公司不申请工伤认定,要自己申请,避免超出社保局的受理时限 。下面是工伤保险条例里工伤认定和工伤保险待遇。工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...
下班途中出现交通事故 保险公司赔偿了 工厂还要赔偿吗
一、下班途中发生交通事故公司投了保险,还是要请律师要赔偿的。二、解释:下班途中即属于工伤,又属于交通事故伤害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,这两份赔偿不相互抵消,可以同时要求,同时享有。三、处理方法:1、交通事故人身损害赔偿,要请律师直接向法院起诉,被告是对方肇事司机和交强险...
上下班途中发生交通事故工伤吗?
上下班途中发生交通事故是否属于工伤就要看实际情况,一般是属于他人的全责或者是全责就可以享受到工伤的待遇,如果属于自己的责任,那么这个是不会按照工伤的条款来进行处理的。一、上下班途中发生交通事故工伤吗?上下班途中一般情况下是属于工伤的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形...
上班期间发生交通事故,交警已经认定对方全责,单位报了工伤,工资照常发...
认定书之外的其他人,要不要赔偿,取决于对事故的发生有没有直接关系,如车主把车借给没有驾照或者不适合驾驶的人,司机是公司企业的员工,车辆是挂靠单位的等等,这些情况需要负事故的连带赔偿责任。交通事故涉及到的赔偿项目有以下15个:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续...
劳动者发生了交通事故报工伤的流程是什么
劳动者发生了交通事故报工伤流程如下:劳动者在上下班途中发生了交通事故导致受伤的,用人单位应当在三十日之内向相关部门提出工伤认定申请。当用人单位没有在期限内提出申请的,劳动者的近亲属以及相关部门可在规定的期限之内向主管伤情鉴定的相关部门提出工伤鉴定申请,需要注意,申请工伤鉴定须在一年内提出...