关于工伤死亡赔偿金的分配方式,怎样分才合法和合情?

我有个亲戚工伤死亡后,一共赔偿了60万。他有一个年过80的父亲,母亲过世,妻子快到50,两个女儿,大女儿成年,二女儿刚成年同时在上大学。我亲戚有五兄弟姊妹,他最小,在他生前他父亲不是由他家提供主要生活来源,他老父亲也没有和他们一起住,但是每月会给他父亲生活费,同时他父亲也是常年有病在身,社保现在没月会给他父亲赡养费。她妻子没有固定工作,体弱多病。我想问的是这赔偿金该怎么分配,他老父亲该和他妻女一起按1/4分配这笔钱吗?如果不给他,但是每月给他生活费合理吗?我想知道比较合情合理的分配方案,同时在不破坏家庭和睦的前提下。

死亡赔偿金不能继承,但是死者的近亲属可以分割。《中华人民共和国继承法》第三条规定:遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括:(一)公民的收入;(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;(三)公民的林木、牲畜和家禽;(四)公民的文物、图书资料;(五)法律允许公民所有的生产资料;(六)公民的著作权、专利权中的财产权;(七)公民的其他合法财产。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国继承法》若干问题的意见第三条规定:公民可继承的其他合法财产包括有价证券和履行标的为财物的债权等。第四条规定:承包人死亡时尚未取得承包收益的,可把死者生前对承包所投入的资金和所付出的劳动及其增值和孳息,由发包单位或者接续承包合同的人合理折价、补偿、其价额作为遗产。 $ x7 u4 ^2 h8 \2 D6 L! R
从以上规定中可以看出,公民因身体受到伤害而死亡,所获得的死亡赔偿金不在死者遗产范围,所以,死亡赔偿金不能作为遗产继承。但是,近几年来随着人身损害赔偿案件的增多,对死亡赔偿金要求分割的案件逐年增多,应引起我们的重视。对于这类案件的案由可以定为死亡赔偿金分割纠纷。 + ?% r- n% G3 i `, q
死亡赔偿金是对死亡补偿费的赔偿,具有经济补偿和精神抚慰金性质。只有当自然人的物质性人格权(生命权、健康权、身体权)受到不法侵害,受害人才能请求精神损害抚慰金赔偿,包括残疾赔偿金、死亡赔偿金以及其他情形的赔偿金)。对于自然人的精神性人格权(名誉权、姓名权、名称权、肖像权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权、隐私权)受到不法侵害,造成受害人精神利益损害,可以请求精神损害赔偿。
3 ?2 d; r/ H) b& f一、权利主体的确定。 + X2 D% U3 f: |
对于死亡赔偿金的分配,法律没有明确规定,一般是应按照与受害人生前共同生活的近亲属作为权利人。按照山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定,死亡赔偿金的分配范围原则上以受害人死亡时,与受害人共同生活的近亲属为限。这就是说死亡赔偿金分割纠纷的权利主体是死者的近亲属。 1 X3 A* T! Z/ b7 E; M+ T! U
二、分配比例的确定。
' _ H c3 a+ E! C+ x1 j. K3 ]原则上可参照《继承法》的规定。但在审判实践中应根据不同情况,考虑劳动能力、生活收入水平、照顾妇女儿童权益保护等情况,进行不同的处理。 4 Z2 [$ H9 M# m$ e! a: C
1、对于受害人生前共同生活的近亲属,如果受害人死亡后,仍在一起生活,不需要分割;
- \) V1 {9 @# z! ~2、对于受害人生前共同生活的近亲属(父母),在受害人死后,到其他地方生活,权利人要求分割的,应根据权利人有无劳动能力、有无其他生活收入等情况,本着照顾老弱病残的原则,同时考虑受害人父母、未成年子女已经获得抚养费,可按《继承法》的规定进行分割;
n: Z/ H7 k/ P2 I+ v" {% _; Q3、对于受害人的成年子女,在受害人死亡前,已经成家且单独生活,因死亡赔偿金具有经济补偿和精神抚慰金性质,无论是成年子女,还是未成年子女,其亲人的突然去世,在精神上肯定是非常痛苦的,应当进行抚慰,但总的分割比例不能超过《继承法》的规定。如果其成年子女,有固定的工作和收入,而受害人生前共同生活的一方无工作、无收入,其子女可以少分或者不分,最多不能超过死亡赔偿金的10-15%;如果成年子女,没有固定的工作和收入,而受害人生前共同生活的一方有一定的收入,其子女可以在死亡赔偿金的20-30%范围内分割。
/ |2 J/ @+ c7 d: ?# N9 k( g7 [(作者单位:山东省五莲县人民法院)
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第1个回答  推荐于2017-09-08
  “死亡赔偿金”的分配原则。基于“死亡赔偿金”是死者的余生年岁内的经济收入损失的补偿,这些损失至少包含死者生前依法承担抚养义务、扶养义务、赡养义务而相应承担支出的抚养费、扶养费、赡养费在内,当然还包括其它损失。由于抚养费、扶养费、赡养费三者之间的支出差额比较大,因此,“死亡赔偿金”的分配也不能按照“均等分配”原则进行,而是依照“谁有损害谁能获得赔偿”、“谁受到的损害越大谁就受到的弥补越多”的分配原则进行处理。一般说来,“死亡赔偿金”的实际分配顺序是这样:首先要剔除出实际安葬费(谁支出谁受弥补),各权利人的抚养费、扶养费、赡养费外,余下的“死亡赔偿金”分割应综合考虑以上分配原则,同时分配方案要符合我国社会的公序良俗原则,尽量做到情与法的和谐统一。
第2个回答  2011-11-09
死亡赔偿金属于个人财产,不属于夫妻共同财产。父母,妻子,子女,平均分配、合理不合理看你们协商的结果。就看你们家庭平时的相处情况和亲戚的素质,能力了。法律上是这样分配的。
第3个回答  2011-11-18
扣除丧葬费用、抚恤金后,剩余部分由所有继承人平分
第4个回答  2011-11-09
哪里的?

工亡赔偿金家属怎么分
1、一次性工亡补助金按照法定继承原则,在第一顺序继承人之间平均分配;2、供养亲属抚恤金中,配偶每月获得40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%;3、工亡赔偿金计算基于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,扣除丧葬费后,由工伤保险基金支付给职工近亲属;4、...

工伤死亡赔偿金父母可以占多少比例分配
工伤死亡赔偿金虽然不属于遗产,但在分配中,一般都是按继承法的规定进行分配的,均等继承、适当照顾的原则。父母配偶子女各占1\/3,但是根据实际情况还可以协商调整具体份额。第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继...

工伤赔偿父母和配偶怎么分配
工伤赔偿父母和配偶的分配流程如下:1、工伤赔偿金优先支付伤者的医疗费和交通费等必要支出,其次支付伤残津贴和一次性伤残补助金,最后支付抚恤金;2、如果工伤伤者已经死亡,工伤赔偿金应当根据伤者的死亡给付顺序分配。一般来说,配偶和未成年子女是优先受益人,其次是父母,再次是成年子女。如果没有上述亲...

工伤死亡赔偿金的分配
首先分出被抚养人的份额,然后将剩余款项由配偶、子女、父母予以均分。死亡赔偿金分配时,应根据权利人与死者关系远近及共同生活的紧密程度,并且考虑各自经济状况等因素合理进行分配。实践中,法院对于死亡赔偿金存在纠纷的判决来看,法院会综合考虑各近亲属与死者身份关系、共同生活的关系以及实际生活状况来进...

工伤死亡赔偿金家属如何分配
在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下,应先扣除丧葬费,然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例,来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。工伤死亡赔偿金怎么分割工伤死亡赔偿金的分割工亡赔偿金的分割是指工亡职工的亲属通过与工亡职工单位协商取得工亡赔偿金后,工亡职工的亲属之间对工亡赔偿...

工伤的死亡赔偿应该怎么分配
分配工伤死亡赔偿的办法如下:首先,给配偶的供养亲属抚恤金是职工工资的40%,而给其他亲属的则是每人每月30%。其次,丧葬补助金和一次性工亡补助金由职工的近亲属依法平均分配。若近亲属之间协商一致,也可以选择不平均分配。法律依据来自《工伤保险条例》第三十九条。该规定指出,职工因工死亡,其近亲属可...

工伤死亡赔偿金分配比例
工伤死亡赔偿金分配比例:配偶每月40%,其他亲属每人每月 30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。【法律分析】职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬...

工伤死亡一次性赔偿金分配
法律分析:工伤死亡一次性赔偿金分配具体如下:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据:《工伤保险...

工亡赔偿金怎么分配母亲,配偶
工亡赔偿金的分配方式具体如下:1、国家机关、企事业单位或者社会团体的职工,因公死亡时,定期按一定标准发放给受死者供养的直系亲属一定的抚恤金,直至受供养人成年或失去供养条件为止。这种抚恤金是发放给死亡职工的直系亲属的,因此,属于直系亲属的财产,不能作为死亡职工的遗产由所有继承人继承;2、交通...

工伤死亡赔偿金家属分配比例父母都在赔付比例
法律主观:工伤死亡赔偿金父母可以占比例分配是三分之一。在实际分配中,一般都是按民法典的规定进行分配。父母配偶子女各占三分之一,但是可以根据实际情况还可以协商调整具体份额。如果死者亲属不能就分配比例达成一致意见的,可以去法院起诉要求法官判决。法律客观:《民法典》第一千一百三十条同一顺序继承...

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