乙肝功能两对半2.4.5为阳性用人单位不要我!
3、如果你的抗体滴度＞10，假设某种因由你接触了乙肝病毒携带者或者正处于乙肝发病期的大三阳、小三阳患者，也不必惊慌失措，没有关系你的高滴度乙肝抗体可以防护。你是健康人，用人单位没有理由不录用你，他们不懂医学，和他们理论。以上仅供参考，祝你快乐安康！
公司体检有乙肝大三阳怎么办,现在公司还会因为这个拒绝录用吗?
现在你不用担心；国家有法律规定；不得歧视乙肝；乙肝两对半对于大多数用人单位来说，都要求员工入职前做乙肝两对半项目的检查，检查结果直接影响该员工的就业问题。这种类似检查不符合《中华人民共和国就业促进法》的精神，涉嫌就业歧视。在中国体检，是用工单位直接将个人体检表从医院提走，严重侵犯个人隐私...
入职体检查出大三阳,会被拒绝吗
入职体检除了不能够检查乙肝外，用人单位即便知道对方携带乙肝病毒，也不能够以此作为限制就业的条件，如果发现，将视情节严重与否，给予相对应的罚款，并承担赔偿责任。（哪些原因会导致乙肝大三阳发病）大三阳是指在乙肝两对半的检查中表面抗原、E抗原、核心抗体三项为阳性，若乙肝大三阳肝功能不正常，则不...
用人单位会招聘有乙肝(轻微)的患者吗?
看对方是否体检，有些小公司不会体检。倘若大公司，有些要求查两对半，特别是外资，合资这些，就一定会体检，而且非常严格，小三阳，肝功能正常都不能进入，乙肝患者就更不可能了。也许国家规定有些工作不能拒绝乙肝携带者，可是人家照样以各种理由拒绝。你身体不好，就要去看医生，看好了，再出去工作吧...
...结果我是乙肝病毒携带者,人事处让我做2对半我问为什么 他说如果大...
其实企业入职体检中检查乙肝相关的项目是违法的行为，国家早就已经明令禁止了。先看你的想法了，如果你真得很想进这个公司的话，就先去做两对半的检查，如果不是大三阳，只是携带的话，公司一般会录用你，那就好了；如果因为你是大三阳或者小三阳什么的，你就想办法去网上找代人体检的，给你弄个假的...
福建烟草体检,乙肝怎么办~!!
4、不排除个人用人单位偷偷验乙肝两对半。对于这种情况，你应该多留意个人的笔试和面试分数，排名第一的情况下，进入了体检环节，用人单位不提出足够的理由，是不能拒绝录用你的。否则，你可以向当地人事局提起行政复议，肯定会获得支持。这个社会，大家不应该歧视乙肝患者。而乙肝患者本身也不用过渡怀疑别人...
护士参加招聘,体检出乙肝两对半第五项核心抗体阳性,其余4项阴性,医院...
同时遵守平等就业的原则。因此，如果应聘者符合所有其他招聘要求，且乙肝病毒感染状况不会影响其护理工作，医院有可能会录用他们。总之，乙肝两对半检查结果中的核心抗体阳性并不自动意味着医院会拒绝录用，关键在于应聘者的健康状况、病毒复制情况以及他们是否能够提供必要的安全保证。
...最近查出乙肝表面抗原呈阳性,华为会因此不要我不?
现在国家禁止在招工招生招公务员时检查乙肝。华为这样的大公司是不会冒违法风险去查的。如果查，可以告他。没有必要去检查DNA。查DNA主要是用于检查疗效。
我是正式员工但公司要求体检检查我是乙肝携带者怎么办
没事的，根据国家规定，在医院做入职体检时（除特殊职业如饮食行业，幼托机构等）不能检查乙肝两对半。如果有检查，结果异常时需要同时检查乙肝DNA和肝功能，如后两项正常，结果不影响入职。因为携带乙肝，就对入职人员不予录用，此举属于违法解除劳动合同，试用期内用人单位解除劳动合同是需要证明劳动者不...
法律专家进,关于乙肝携带就业歧视的问题
现在很多用人单位在招聘员工的时候都进行体检,发现是乙肝携带的就当是传染病而拒绝录用,这对于大多数乙肝携带,但是肝功能正常的人来说很不公平,大部分人因为这个而失去结业机会。我想问的是,我现在签了个国企的就业协议(非食品和法律明确限制的乙肝禁止工作的行业),会不会因为我是乙肝小三阳而拒绝录用,如果他们这样...
