关于本科应届毕业生就业问题
由于进不了应届生论坛，所以就在这里问问大家的意见，本人在外地（北京）上大学，金融专业，但毕业想回家（云南）找工作，我这个大学其实说来也还可以算名校，从高考录取分来看也能排进中国前十，按理来说，应该还是有一定竞争优势，但是，现在正是求职的高峰时期，然而本来在北京的机会很多，我们学校就有大量内部招聘，可是我就是只想回家，宁可回家待业也不奔波在外，话虽如此，工作却还是要找。但是如果要投简历到家乡的地方企业，回去面试，火车一次要6天时间，飞机一次两千多块钱。因此，我并没有海投简历，只是投了几个商业银行，因为商业银行笔试可以在北京考试，进了面试，录取比例也比较大，回去也还划算。
但是，从一个宏观的角度来观察我的行为，简直就是在等死一样，投的简历太少，机会很少。
就想问问大家对此事是怎么看的。
有理的给分哦。
但是我听说，过了应届毕业生阶段，你不再是应届毕业生的身份，找工作就会变得更难很多，所以，矛盾其实是在这里。
追答举个例子，你是2011年7月毕业，那这一年你都可以算作应届毕业生。一般情况，从2010年10月后就开始找工作了。
主要是应届毕业生的招聘高峰期在每年的10月、11月、12月、1月、2月。过了这段时间，可能就有许多有工作经验的人与你竞争了。
不过也不是代表你没有机会，应届生与有经验人士比较，差别是工资，应届生基本上有个工资标准，不会太高，但是，有工作经验的就不一样了，可以根据自己的经验与能力随便要。
所以也有不少公司愿意招聘应届生培养的，只是起始工资不会很高而已。以后的工资就要看自己的表现了。
现在我已经知道了，应届毕业生还是必须是在校学生，离校就不算了，我就想知道，作为离校的社会人员，是否还可以参加比方说商业银行的“校园”招聘，虽然招聘公告上只写了年龄限制，并没有注明必须应届毕业生，但是我总觉得，校园招聘，还是只能学生参加。
多谢你详细的解答，再给我说说这个追问。悬赏提高了，采纳还加分。但是礼轻情意重，多谢你啦。
其实你只要在下一届还未毕业之前，都可以算作应届生的。
户口、档案是要根据你的就业协议表寄送的，学校会寄到就业协议表上公司所在地的人事局。然后你要办理落户手续。你回老家，更方便了，可以直接将户口落回家。
然后，就是档案问题，档案是跟着你人走的，你每换一家公司，要用新公司合同与前家公司离职证明，去将自己的档案转到新公司所在地人事局。如果新公司与前家公司在同一个地方，就不需要转档案了。
关于你现在找工作，你可以直接说自己是2011届应届生。但到了明年，就只能说我是2011年毕业的了。应届生与否与户口与档案没有关系。
而且你还有2年的时间可以到学校办理改派呢。也就是说，你毕业后2年内都可以以应届生找工作。
我当时的情况是，我2007年7月毕业，2006年12月找了份工作在昆山（但没有在昆山落户），2007年11月找在苏州园区，后来，我拿着昆山公司的离职证明，到学校办理改派，将户口迁移证与报到证改派到苏州园区，而且，我就是以应届生的身份进入苏州园区工作的。顺利办理了落户与档案转移。嘿嘿~~
