应届毕业生，公司会签三方协议，但是不接收档案。这样的公司能去工作吗？正规吗？

Answer 1

希望楼主仔细看回答者的回答，每个人回答的都很好。
只有部分国企和事业单位才可以接受档案。这种的话，它会帮你保管，你不用交钱，但是档案丢失就很麻烦了，比较会推卸责任；如果你离职运气不好也会碰到单位扣押档案的情况（不过这个可以投诉的，只是麻烦）。人才市场帮管，比较放心和安全。
像你的单位，它没有权利帮你保管，就算你把档案给他，他收下了，这也不叫管理，这个是不被默认和生效的。
在单位没有实权接手档案时，它需要跟当地人才市场签订一个协议，大致就是人才市场同意接收某单位员工的档案管理。这是他们两者之间的事情。在这个基础上，你再把档案转到单位对应的那个人才市场，单位不想管，是因为没有权限也不想交钱，你的档案委托人才中心管理，每年要叫240元的管理费的。
如此并没有不合理的说法，三方协议没有意义，等你把档案落实在人才市场，单位给你交社保，这样子就可以算工龄了。学校给就业协议有统计就业率也有保护大家（学校、单位货人才市场、你本人）的利益。

Answer 2

可以去，可能是私企或是外资，他们都不接收档案。

Answer 3

当然可以去啊。小企业，私企都是不可以接收档案的。只有事业单位，国企等才可以接收档案

Answer 4

现在大部分单位没有档案管理权，因为档案管理有保密、安全管理要求，大部分单位也无法达到，所以无法保障档案管理时的客观，保密，安全，基本上国家除了一些国企，也不愿意把档案管理权下放，目前大部分单位都是让人才市场，人才中心托管档案，自己轻松，管理也正规，出了问题有人才机构负责。
所以，档案接不接受不是大问题，问以下有没有指定托管单位，有就转到指定的人才机构，没有就转所工作区域的人力资源中心

追问

公司让我自己转到人才中心，这样合理吗？这样的话签三方是不是没有意义，只是为了学校的就业率而已？