我巳到退休年龄,上月巳经领到了退休工资,单位不让我离开怎么办?

如题所述

既然已经到了法定年龄退休且已经办退休手续。即便是再继续工作应该是返聘。需要本人和单位达成共识。是因为你的工作特殊还是工作需要或者说人员缺乏。一般情况下是看自己,如果身体状况好没有其他事情返聘也是不错的选择。一方面有返聘工资待遇,另一方面自己有事情干。一举两得。当然看自己怎样选择。可以和单位领导商量一下。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-06-17
提问者已经是退休人员了,原用人单位不让其离开的,真正的解决办法在于提问者自己的意愿。一是提问者自己还想在原单位工作的,可以与原单位签订劳务合同,继续在原单位继续工作;二是提问者自己意愿退休、颐养天年的,那么就直接回绝原单位的挽留;现在是已经是法制社会,谁也不能够强制留置提问者在原单位的!
第2个回答  2020-06-17
已经领了退休金,单位不让离开,说明单位很重用你,想让你继续留下来工作,单位还会给你另外发一份工资的,是一件好事啊,这是很多退休人员想得而得不到的事情。留下来,继续发挥余热吧。
第3个回答  2020-06-17
单位不让你离开说明单位重用你和需要你,或希望你能辅助新人,让新人尽快上岗。如果你认为身体暂时能继续工作,那么再做多段时间,如果不愿继续,那就与单位领导说声再见。
第4个回答  2020-06-17
正常情况下,只要到退休年龄,单位会准于退休。如果单位暂时没找到合适人顶替你这你个工作,可能会让你暂时留下来,也会给你一定的报酬,如果属这种情况你要给予理解,否则,你可以强行不上班。

我巳到退休年龄,上月巳经领到了退休工资,单位不让我离开怎么办?
可以和单位领导商量一下。

到退休年龄因和单位有经济纠分,单位一直不给办退你手续怎么办?
这个情况,你可以打官司,请律师。因为办理退休和经济纠纷是两码事。不应该混为一谈的。所以你完全可以通过法律的途径来维护你的权益。单位的这种做法是不妥当的。她不应该通过这样的方式来和你较劲儿。或者是可以打当地的12345咨询热线来寻求帮助,还可以通过劳动仲裁部门申请劳动仲裁。单位这么做,应该是没...

我巳满六十岁达到退休年龄身体很好厂里不要了该怎么办
你已经到退休的年龄了。该领取退休工资了。这是国家规定的退休年龄。当然如果你能够给公司创造足够的价值,你申请就职他也许会再让你继续工作。如果公司认为你不能给他创造足够的财富,不录用你也是正常的事。希望有帮到你。中国平安客户经理王林。工号344010 ...

企业职工到了退休年龄,单位却不给办理,请问该怎么办
3、如果单位既不支付工资,又不办理退休手续,你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。企业职工到了退休年龄,单位却不给办理,请问该怎么 曾经遇到过此事,有些单位以没有办理过此事为由拒绝,还有其它的,告之其不办就要劳动仲裁,或诉...

企业职工到了退休年龄,单位却不给办理,请问该怎么办?
一、你可以在年龄到达之日停止上班,这样单位要么支付你工资,要么给你办理退休申报,并按规定发放养老金。 二、如果单位既不支付工资,又不办理退休手续,你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部...

达到退休年龄单位不给申报办理退休怎么办?
2、职工达到法定退休年龄前给企业造成经济损失的,用人单位可根据《工资支付暂行规定》第16条的规定,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。退休后的赔偿问题,应通过法律程序来解决。3、退休人员的养老金不同于劳动者的工资,它是劳动者达到法定...

国企女员工到了退休年龄赖着不走也不去劳动仲裁,公司应怎么办
过了正常的法定退休年龄,那么劳动合同关系是自动解除的,那么既然劳动合同关系解除之后,那么作为工作单位来讲停止发放员工的工资待遇就可以了。一方面就是退休如果晚退休的话会少拿退休金的待遇,另一方面已经到达法定退休年龄,那么劳动合同关系解除之后,作为工作单位来讲不会发放任何的工资待遇。

如果符合办理退休的条件,员工到了法定退休年龄辞职该不该有经济补偿呢...
职工只应该按照企业正常离职流程申请办理交接工作就能离开公司了。假如职工已经达到了法律规定的法定退休年龄,但养老服务保险缴费年限不够15年,无法达到申请办理退休的条件,在这样的情况下,职工是没必要主动辞职的。假如不离职继续在用人公司工作中,依照社保法的相关规定,参保人员在符合法律规定的法定退休...

我已经到了退休年龄,但公司合同还没到期,公司辞退我要赔偿不?
需要赔偿,用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

我巳到退休年龄,但还在原来单位上班,现在单位倒闭,能要求赔钱吗?_百度...
不能。在你达到法定退休年龄的生日那天起,原劳动合同就已经终止了,双方解除劳动关系,用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位继续留用的,双方属于劳务关系,应当签订劳务合同。用人单位终止劳务关系是否有经济补偿金取决于劳务合同的约定,有约定的按照约定执行,没有约定的不需要支付经济补偿金。

相似回答