建筑工地摔伤怎么赔偿

Question

我在一建筑工地上做工的时候从架子上摔下了造成肋骨压缩性骨折已经在病床上躺了快一个月了，包工头到现在帮我付了全部的医疗费用，但坚持不肯给生活、工资、及其他任何费用，问他的时候他就说没有钱 由于是在小建筑工头的工地里做工，双方没有签过任何书面合同及协议，也没有办任何的保险，结账的时候也没有工厂里的工资单（目前还有部分工钱没结清）、也不知道在建的工地叫什么工地或公司（只是有工干时就叫去的那种）。我想问下这算不算工伤，对方需要付什么责任及有哪些赔偿，如果私了不下我该走哪些程序？需要准备什么资料？
我现有的资料 医院的医疗证明和发票
工地的工友证明
包工头给出医药费时的签名
我的人昨天去过地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但社会保险行政部门说必须在工伤认定申请表里填写所在工地公司的名称 没有的话就拒绝受理 （我只知道对方是一家新建工厂厂房 不知道没有公司名字）我该怎么处理？

Answer 1

首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。如何取证和操作，建议由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

Answer 2

在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”。

Answer 3

应该和包工头，建筑公司共同协商，必要时要请律师走司法程序。保护好你的证明，手续，发票等证据。

Answer 4

用人单位未按提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
有实质性的雇佣关系都可以

Answer 5

因为你这个是给个人老板干活，又不知道发包方的具体信息。建议你按照“提供劳务者受害责任纠纷”处理。