进不进富士康，看个人，有条件就做，因为厂里工作，要求是最低的，有的人形象不好，有的工作不接待，但是厂里不需要这些，能干就行，所以说，厂里的求职成功率是很高的。
实在找不到工作，去厂里试试，有的厂收人也挑肥拣瘦，这样的厂本身肯定不大，据我所知，大一点的工厂都是无所不收的，不过现实复杂，有的厂就是坑，不能以常理推断。
总而言之，找工作有成有败，不出去找是不行的，找了才有成败，不找只有失败。本回答被网友采纳
富士康为什么天天招人
富士康的工人具有很大的流动性。原因富士康的入职标准非常低，就算学历不高，但只要身体健康，四肢健全，都可以进去。有很多人为了尝试一下这份工作，可能会进富士康，但工作不了多久就会离职。而且富士康百分之八十的员工都是从事最底层的流水线上工作，可以说是非常的烦闷，每天坐在流水线上，一次又一次地...
为什么从富士康出来的员工很难再次进去?
小便脑袋进屎了，谁不知道富士康大部分人进二次三次的人居多。还有进进出出七八次的。不了解事实就不要出来丢人现眼。
富士康离职多久可以再进?
但需要注意的是，这不包括被列入黑名单的情况。一般来说，频繁进出富士康，特别是三次进出，会降低再次入职的可能性。此外，如果你的离职原因是因为得罪了上级被标记为违纪，那么你可能会被纳入黑名单，但这种情况相对较少见。
为什么很多大学生毕业后选择去富士康?
富士康工作门槛低。富士康绝大多数的工作基本上是人人都可以干的，入职的门槛很低，只要自己肯吃苦，肯干就行了，没什么太大的硬性要求，刚刚毕业的大学生大多数在大学都没有养成什么能力，刚刚踏入社会的时候也没事很么经验，富士康在某种程度上的确是一个很好的职业选择，虽然工资很低，加班时间长，但...
制造业人才缺口达两千万,进工厂的年轻人为何纷纷逃离?
这种工厂对待员工就好像是在对待工具一样，长期枯燥重复的劳动会给人一种极其压抑的感觉，导致人的神经紧绷，所以这种流水线电子厂辞职和入职人数都是相当多的。当然不是所有工厂都是这样，你在东北就很少听到血汗工厂这个词，而在东北，工人也从来都不是个贬义词。在东北的工厂薪水待遇很高吗？并不是，...
富士康离职多久可以再进?
但从离职当天算起满30天后，需要留意的是，如果你没有被加入黑名单，频繁进出富士康（如三进三出）可能会降低再次入职的成功率。另外，离职时工厂提交的原因也很重要，若是因得罪领导被标记为违纪，可能会增加被拉黑的风险，但这种情况相对较少发生。富士康科技集团，作为鸿海精密集团的子公司，创建于1974...
富士康问题!大家说说自己看法
锡铅药水,想要不含铅的焊锡不是那么容易的事,我的手接触过太多的锡铅药水以致于多年后我不得不对即将出世的女儿提心吊胆,铅中毒可不是闹着玩的,而我接触的铅可是离子状态。感谢上帝,女儿很健康!算了吧,不想回忆太多过去的陈年往事。天无绝人之路,对绝大多数人来说,在富士康打工的确会很艰难,但别老想着跳楼...
我是富士康的员工,提醒一下大家千万不要来富士康,外面招聘全都是骗人...
就是离职的人在外边转了一圈又想进富士康。年轻人不要太浮躁，还没转正就开始嫌钱少，这样下去转正了也加不了多少钱。应该客观的评价一下自己凭现在的水平能拿多少钱，而不是心里想拿多少钱。如果觉得少了，就到外面试试；如果觉得还可以，就端正态度好好工作，因为你还年轻，赚个两三年富士康的...
但是想再次进昆山富士康,不知道谁能帮我?
当前，富士康正面临招工困难，为了弥补劳动力缺口，厂区放宽了政策。对于自离和辞职的员工，只要在一个月内，原则上可以重新申请进入富士康工作。这意味着，如果之前是因个人原因选择离开，并且符合公司重新入职的条件，即在自离后遵守了一定的时间间隔，那么再次加入富士康并非不可能。对于希望再次进入昆山富士康...
富士康奖金升至7500元,为何年轻人还是不愿进厂,到底在畏惧啥?_百度知 ...
如今很多年轻人觉得进厂是一件不体面的工作，特别是年轻人之间的交流上，大家会认为没啥本事的人，选择安逸生活的人，缺乏冒险精神的人才愿意进厂。跟20年前，大家跟工厂的印象截然相反，在20年前，大家认为最好的工作之一就是进厂，待遇好，工作体面干净，为了进厂还需要给管理者塞红包，找关系才能够...
