关于富士康离职再进的问题，急！！！！
我是大专毕业的.去年8月份以普工身份进入富士康，工作了一年，今年8月1日离职.如果现在去富士康面试工程师的话，会不会以离职未满一年拒收？
是以身体不适要回家休养为理由.正当离职.之前是做普工.这次是应聘工程师.会不会要离职一年才能进？我有富士康的同事7月份离职.9月份又进了富士康.不过他是做普工的.
二、因连续旷工三天离职的，离职后满1年可重新应聘。
三、因违反公司规章制度被开除的话，是永不录用的。
四、协议离职的永不录用。
五、实习生不受此限制。
富士康的制度是非常明确和严明的，无特殊情况不会因个人调整的。
普工的话，不一样，因为如果在生产高峰期急需用人，是会做相应调整的。
以上回答，希望能用得上。
目前富士康的社会人力招募并没有完全放开，而且针对工作经验不多的人员，进入还是相对不容易的，毕竟大家都知道富士康正在转型，更需要高端人才的加入，所以，建议楼主在选择职位时好好考虑，找到适合自己的，从基层做起，再就是对自己的专业知识也做一下准备，争取面试时有好的表现
近期富士康现离职潮，真正的原始是啥？代工危机
请问,现在成都富士康离职的师级还能进去吗?谢谢
现在成都富士康离职的干部是可以再次进去的。一般劳动法对员工离职以后再次进入该公司工作是没有具体规定的，只要你有一定的技能和管理水平，并且有一定的上进心，你再次进入该公司去面试，相信一定能顺利通过的。
富士康开除了还能再进吗
不可以入职了。因为该公司有规定：凡是因为严重违返了公司的规章制度，给公司造成一定损失而被公司辞退的或开除或自动离职的员工一般不允许再次入职公司，所以说开除的员工是不可以重新入职的只有因为个人原因按规定向公司辞职的员工经个人申请才可以重新入职。回答:富士康开除不能再进。不过，具体也要根据招聘...
富士康自离多久可以再进
自离则需要2-3个月才可以再次进厂。正常辞职是一个月之后就可以进。根据富士康招聘规章制度，只要在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方可再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理离职手续的擅自离岗的，一般需要3个月以后才可以才能再进富士康。辞职和自离的区别是：1、性质...
富士康辞职后多久可以入职
根据富士康规定，只要是在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方过再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的，一般需要3个月以后才可以才能进。富士康自离不办手续的后果：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿...
富士康自离多久可以再进
富士康科技集团是全球最大的电子专业制造商，拥有完整的研发、制造、销售、服务体系。富士康对员工离职的规定是：只要是在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方可再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的，一般需要3个月以后才可以再进。
你好我进富士康已经3回了,如果我这次离职的还能在进去吗
你好，如果是正常离职，而你在里面呆的时候没有受过处分或记过，是可以一直进的。富士康对入职次数没有限制，只是再次入职需要间隔一点时间，比如像现在的话，正常离职满一个月就可以二次进厂了。以前的规定是3个月。
富士康离职返聘入职7大流程具体是怎样的
富士康离职返聘入职的七步骤如下：报名：通过线上扫码，提交报名表。面试：接到短信通知后，参加线上AI面试。体检：面试合格后，收到短信通知前往体检，需携带50元体检费用，体检合格后领取厂牌并签订合同。培训：参与新员工培训课程。分发部门：根据个人意愿，分配至原部门或新部门。开始工作：进入生产区域...
富士康离职多久可以再进?
通常情况下，如果以正常流程离职，一个月后可以考虑再次申请进入富士康。但从离职当天算起满30天后，需要留意的是，如果你没有被加入黑名单，频繁进出富士康（如三进三出）可能会降低再次入职的成功率。另外，离职时工厂提交的原因也很重要，若是因得罪领导被标记为违纪，可能会增加被拉黑的风险，但这种...
富士康离职之后需要多久才能再进
员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。 在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。 在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位工资计算出现问题,可能将...
富士康离职多久可以再进?
正常情况下，从提出离职申请的那一天算起，经过整整30天后，就可以再次尝试进入富士康。但需要注意的是，这不包括被列入黑名单的情况。一般来说，频繁进出富士康，特别是三次进出，会降低再次入职的可能性。此外，如果你的离职原因是因为得罪了上级被标记为违纪，那么你可能会被纳入黑名单，但这种情况相对...
