富士康科技集团离职再进的问题
以前我没毕业之前从普工进入富士康，所以拿的是普工的薪资， 现在我毕业了，而且我已经离职一年了 ，现在从人才市场再进，面试的主管却告诉我离职不满两年，人力资源部会将我原来的普工薪资作为现在的薪资，我表示不能淡定了，我从来没听说富士康还有这条规则，求大神来解。
每个企业有自己的一些规定，富士康方面有自己的人才选择机制，这点是没办法改变的，咱们只能淡定一些了。
大专离职富士康多久可以再进
离职富士康后，需要一定的等待时间才能再次进入公司。这期间，你需要处理一些离职手续，并且要遵守富士康公司设定的“禁进期”。具体等待时间根据公司政策而定，通常在几个月到一年之间。对于那些希望再次进入富士康工作的员工来说，建议先咨询公司的人力资源部门，了解详细的离职手续流程和“禁进期”的具体规定...
富士康开除了还能再进吗
不可以入职了。因为该公司有规定：凡是因为严重违返了公司的规章制度，给公司造成一定损失而被公司辞退的或开除或自动离职的员工一般不允许再次入职公司，所以说开除的员工是不可以重新入职的只有因为个人原因按规定向公司辞职的员工经个人申请才可以重新入职。回答:富士康开除不能再进。不过，具体也要根据招聘...
富士康离职多久可以再进?
通常情况下，如果以正常流程离职，一个月后可以考虑再次申请进入富士康。但从离职当天算起满30天后，需要留意的是，如果你没有被加入黑名单，频繁进出富士康（如三进三出）可能会降低再次入职的成功率。另外，离职时工厂提交的原因也很重要，若是因得罪领导被标记为违纪，可能会增加被拉黑的风险，但这种...
郑州富士康辞职老员工再进场有绿色通道吗
郑州富士康辞职老员工再进公司是没有绿色通道的。一般辞职的老员工再次进入公司面试，公司是按照正常的流程进行的，不存在偏袒哪一位员工，都是是一视同仁的，实行优胜劣汰的原则，能力强，表现好的员工是优先录用，表现不好，工作能力差的，肯定是会被淘汰的。
请问,现在成都富士康离职的师级还能进去吗?谢谢
现在成都富士康离职的干部是可以再次进去的。一般劳动法对员工离职以后再次进入该公司工作是没有具体规定的，只要你有一定的技能和管理水平，并且有一定的上进心，你再次进入该公司去面试，相信一定能顺利通过的。
富士康离职多久可以再进?
正常情况下，从提出离职申请的那一天算起，经过整整30天后，就可以再次尝试进入富士康。但需要注意的是，这不包括被列入黑名单的情况。一般来说，频繁进出富士康，特别是三次进出，会降低再次入职的可能性。此外，如果你的离职原因是因为得罪了上级被标记为违纪，那么你可能会被纳入黑名单，但这种情况相对...
富士康自离多久可以再进
正常辞职是一个月之后就可以进。根据富士康招聘规章制度，只要在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方可再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理离职手续的擅自离岗的，一般需要3个月以后才可以才能再进富士康。辞职和自离的区别是：1、性质不同；辞职是劳动者向用人单位提出解除...
富士康自离多久可以再进
富士康科技集团是全球最大的电子专业制造商，拥有完整的研发、制造、销售、服务体系。富士康对员工离职的规定是：只要是在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方可再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的，一般需要3个月以后才可以再进。
和富士康解除劳动合同多久才 可以再进去呀?
1、富士康内部规定，一线员工在解除劳动合同后，六个月内不会再录用；2、再次进入富士康，就不得约定试用期了，因为同一劳动者与同一用人单位只能约定一次试用期；3、法律依据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不...
富士康离职后再进级别会变吗
会。正常离职1年后可以再进，但师级与员级有区别，员级只要绩效没有再乙以下基本没有问题，师级比较难。2、是属于自离、除名类别的，中央人资会拉入黑名单，这种情况很难再进。
