2、这是一位应届生，他虽然没有什么工作经验，但是也看过一些职场的书籍，于是他是这样回答的：我觉得领导犯错，就应该跟我们员工一样，因为这样才能够让员工们服从，公司才能够运营得更好，如果是一昧的包庇，反而会害了公司，所以我发现领导犯错，我第一时间就是跟老板说。
3、我觉得领导犯错，处罚必须比员工更加的严重，因为他是领导，如果不做出榜样，那么谁还会屈服呢？下面的员工肯定就更加的放肆了，所以我会在发现他犯错的时候，用手机录下来给老板，让他重罚领导。

4、当我发现领导犯错，我会偷偷的告诉他的上级，让他的上级去处罚他，因为工作就是这样，谁犯错，那么就必须得到处罚，领导也是一样，不然真的不能服众！
发现领导犯错该如何处理?
1、如果我发现领导犯错，我会悄悄的跟领导说，你犯了错，希望你以后能够好好的对待自己的岗位，毕竟都是打工的，你混到这个职位肯定也不容易，这次是我发现也就算了，但是如果被上面的人发现，我相信你肯定会被处罚的。我这样说就是为了让领导有个戒备之心，不要在草率了。2、这是一位应届生，他虽...
一个面试的问题 面试官问: 1.如果我的直接领导发出错误的命令要求我执...
1、这个考察你的决断力。首先再一次向领导明确命令内容，确认他是不是因为传达有误，如果是，他会更正，如果不是，你再表达你的疑问。如果领导坚持己见，那就明确后果责任人。不能等到执行错误命令之后引来严重后果难以处理；2、权衡利弊。客观分析哪种方案更可行。如果觉得自己的方案不错，可以先跟领导...
面试官问你:领导下达一个错误命令时,你怎么办?
首先马上表示指受领导的指令，不能当面反驳领导，主要是给领导面子。过五分后回来说：我刚才回去想了一下，对这个工作有一个看法，不知道该不该说？领导肯定会叫你说，然后你就把疑惑说出来。如果领导坚持要你去做，你说：竟然您这么说了，我一定按您说的去做,然后过一段时间继续向他反映......
面试官:领导批评你怎么办?怎么回答好?
第一，要对小王的状态表示理解。告诉小王，包括自己在内，每个新人都是在挫折中成长的，通过讲述自己过去曾经的挫折，和小王进行深入沟通，让小王逐渐缓解受挫的情绪，让小王明白，做错事情不可怕，怕的是失去了前进的勇气。第二，要让小王深刻理解领导的立场。要学会站在领导的角度想问题。每一个岗位都是...
...你是否还会按照领导的意思去做,这种情形你会如何处理
先给你同事提出来，希望他能改正，如果他还是继续犯的话，那么就报告上去吧。但是如果是一般的小问题，可以不用上报，毕竟问题小，上面的领导也不愿意凡事都去深究，而且容易给你同事留下坏印象（背后打小报告的人确实很让人恨）。这个到底报不报告的问题确实很焦灼……希望对你有一定的帮助吧。
面试题:如果你认为领导安排工作不合理,你会怎么做
10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做? 回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种...
面试官:遇到不懂行的老板瞎指挥,你会怎么办
网友1：“如果是我的话，遇到不懂行的领导瞎指挥，我觉得我接受不了这样的事情，因为他不懂我们的难处，刚开始的话，我会忍气吞声，可是如果以后一直是这样的话，我想我会寻找别的工作的，毕竟工作嘛，作为一个专业的人是不允许外行的人站着说话不腰疼，胡乱瞎指挥的。”网友2：“其实作为设计人员，...
面试官:你认为领导有什么毛病?
第一、看领导问的是哪一个方面了，如果是工作上，你可以告诉他，你刚来没多久，还不太了解主管这个让人，不过从主管平时的工作态度，可以看出这个人很实在，对事情很较真，工作一丝不苟，跟着对方干活有动力，当然，你要是抓住主管的把柄，要想报复对方，你也可以直说他在某一件事情上，做的不对，...
网上发了吐槽领导的消息被发现了,应该如何应对?
在发现领导坏话后我该怎么办？在90之后，答案允许面试官的愚蠢！[1]在工作场所，你可以说少领导坏话。在工作场所，两个领导都是好的，同事很好，每个人的行为都不同，你很难满足每个人，对面很难满足你，但面对领导，我们可以说我可以说我不要说，我已经说过我没有良好的好处，但我会落到我嘴的...
面试官:你负责的工作出问题,你怎么办
求职者二说：“接受公司的一切处罚，毕竟有错就要认，会承担一切责任！”此时面试官却皱了皱眉头。第三个人轮到了我的朋友，他说道：“第一，工作出现问题首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失；第二，分清责任，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是我负责的团队中别人的失误，作为一个团队，...
