国企的优势在于工作比较稳定,工资也比较稳定,社会福利也比较好,而且工作也不是特别辛苦,甚至有些人感觉自己在国企里面是在混日子。而国企的缺点也很明显,就是缺乏挑战,没有激情,容易让人失去斗志,这也是很多喜欢寻求挑战的年轻人在国企工作了一段时间以后选择离开的原因。
第一点,缺乏工作激情。
很多人在国企工作一段时间之后想要辞职的原因都是因为感觉自己每天都是在混日子,浑浑噩噩的,虽然工资很稳定,但是也看不到任何升迁的希望。人往高处走,虽然有很大一部分的人都喜欢安于现状,但是也有人是喜欢寻求挑战的。自己寒窗苦读十多年,现在却过着仿佛是在养老的生活,这怎么行?所以说你想要辞职也是一种正常的想法,很多人都会出现这样的想法,不过你要想好以后去私人企业后你需要面对的一些事情。
第二点,如果要辞职,需要做好规划。
这是很重要的一个步骤,你永远不知道有些人会傻到什么程度。一般情况下大家都是在找到下家之后才去辞职的,可是有些人居然连自己想要干什么就已经申请辞职了。而且要注意的是,私人企业的竞争力比较大,至少是远远大于国企的,如果你认为自己有足够竞争力的话,就去吧。
总的来说,人的美好生活是要靠自己去争取的,无论你做出什么样的决定,自己问心无愧就可以了。
在国企工程单位上班很迷茫,想辞职,你有什么建议?
第一点,缺乏工作激情。很多人在国企工作一段时间之后想要辞职的原因都是因为感觉自己每天都是在混日子,浑浑噩噩的,虽然工资很稳定,但是也看不到任何升迁的希望。人往高处走,虽然有很大一部分的人都喜欢安于现状,但是也有人是喜欢寻求挑战的。自己寒窗苦读十多年,现在却过着仿佛是在养老的生活,...
在国企工程单位上班很迷茫,想辞职,你有什么建议?
调整好自己的心态。其次就是在国企工程单位上班的过程中觉得比较迷茫之后,就应该让自己通过一些方式调整好自己的心态。比如说在工作的过程中给自己制定一些相关的工作目标,从而让自己根据工作目标的内容进行相关的努力。因为只有拥有比较好的心态之后,才可以让自己在工作的过程中能够拥有不迷茫的感觉。很多人...
毕业后就在国企上班,工资很低,对未来感到迷茫,该怎么办?
调整好自己的心态。再者就是在国企单位上班的过程当中感觉非常茫然以后,就应当使自己通过一些方法调整好自己的心态。例如在工作的过程当中为自己建立一些相关的工作总体目标,从而使自身依据工作规划内容进行相应的的努力。因为只有有着较为好的心态以后,才可以让自身在工作的过程当中能够拥有不迷茫的感觉了。
23岁不想在国企上班怎么办,离职有什么都不会怎么办
鉴于你目前还什么都不会,而且还打算跳槽另寻高就的想法,建议你最近今年还是留在国企里,而且趁自己年轻,学啥都快的优势,抓紧学一点真本领,然后再考虑辞去国企,寻找一个令自己满意的工作。不然现在辞职,操之过急,没有优势难以找到如意工作,会使自己非常尴尬。
女生在国企工作两年想辞职,有什么建议吗?
培养锻炼提高自己领导能力;②、工资翻倍,离家还近。跳槽不要冲动,冲动是魔鬼。请务必要静下心按照上述的模型先分析下,磨刀不误砍柴工。如果你是个普通人,建议你珍惜国企的工作岗位,不要轻易跳槽,但是如果你有过硬的技能,并能持续发展,也不妨大胆一试,其中的变数和风险要做好预判。
在国企工作,已经抑郁,想辞职怎么办?
第三,工作容易失去动力。长久的从事一项工作,会产生厌倦感,疲乏感,感觉没有动力,每天上班都像行尸走肉。虽然在国企和央企上班有这么多的劣势,但是,既然已经在国企和央企上班,就千万不要再辞职了。很多人总觉得按部就班的工作,太没有乐趣了,总想出去闯荡,但是真正在外面闯荡的人成功的概率不多...
毕业之后就在国企上班,工资不高,对未来感到特别迷茫,该怎么办呢?
个人建议一定不要冲动辞职,或是自甘堕落面对现实。在今年的找个工作不太容易,即便确实找到一份更高薪职位的私人企业工作中,可靠性难以确保,还会碰到996、007使你身心俱疲,没法花费时间精力给自己创变。进到国营企业,就不要想着发横财。国营企业实行限薪令。很多大国企的董事长年薪限制在80万元左右...
在铁路局工作六年觉得无出头之日,只能混死工资,想离职有什么建议?
02.几条中肯的建议第一,端正自己的态度。不要小看任何人,不要为那些无功但是有人脉升职加薪的事儿怨声载道,这是国企中非常常见的事儿,改变不了就要适应。第二,对领导要有敬畏之心。找到那个适合你自己性格特点,又有发展前途的领导,作为你的领路人,有事情往前冲一下,不要什么都不做就想着飞...
国企上班想要辞职后在进入,你觉得容易吗?
1.大部分人都会捡些公司的问题说,比如升值空间不足啊、薪资没有达到理想标准啊、未来发展前景迷茫啊之类的。2.少数人会说是自身能力不能胜任工作,无法适应巨大的工作压力。3.还有一部分是因为家庭、身体等原因无法继续在本行业工作。如果你的回答是1,那么不论是国企辞职还是私企辞职,你已经将公司...
在国企上班的你迷茫吗?
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 国企上班,迷茫不可怕,可怕的是绝望。最让你绝望的不是薪酬、不是人际关系,而是晋升无望。国企最喜欢提的就是:事业留人、待遇留人、感情留人。可是,事业留人就难以做到,主要有两个绝望: 一是国企职位实行职数化管理。比如,一家国企1000人,给你核定50个中层职数,多一个...