您好,我是一名应届毕业生,最近一星期签订了劳务派遣合同,但是由于某些...
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
我是应届毕业生,单位要我签劳务派遣合同,有何目的?逃脱的法律责任有哪...
你首先看一下你所说的单位是用工单位还是派遣单位工单位的话，就是让你和派遣公司签合同，在用工单位工作；和派遣公司签合同是就派遣你去其他地方工作。现在很多大企业新近员工都是派遣制的，特别是一些大型国企例如：移动、银行等。按照派遣制，你的劳动关系是在派遣公司，不是在你的用工单位也就是...
公司只和我签了派遣合同怎么办
被公司忽悠签了第三方合同派遣工，现在后悔了。可以离职 员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动...
应届毕业生签劳务派遣的坏处
法律分析：1、劳务派遣后，与企业劳动合同期满，企业不需要向劳动者支付经济补偿金，不利于维护劳动者自身合法权益。2、实践中，用工单位往往以无劳动关系为由，任意辞退劳务派遣员工，拒付工资，由此导致很多法律纠纷。3、用工单位往往会把原有员工与派遣员工区别对待，特别是在国有企业这种现象更为突出，...
通过校园招聘签订劳务派遣工,该怎么办?
作为一名应届生，发现自己签的是劳务派遣合同后，我认为，需要这么做：1、如果用人单位的工作内容非常有助于自己提升，劳务派遣公司给的薪资待遇还不错，可以先积累一点经验再考虑离开。2、用人单位是央企，向用人单位咨询，有没有可能转为正式工，要是有把握转为正式工，可以留下来。3、换工作。前提是...
我是应届毕业生可以签外包合同吗?
作为应届毕业生，你可以签订外包合同。但需要注意的是，外包合同通常与劳务派遣相关，你将会与劳务派遣公司签订合同，并被派遣到另一家公司工作。在签订任何合同之前，你都应该仔细阅读合同内容，确保自己完全理解其中的条款和条件。如果有任何疑问或不确定的地方，建议咨询专业的法律或人力资源顾问。此外，你...
应届毕业生跟人力资源有限公司签合同
如果你是通过人力资源公司签订的劳动合同，你们属于派遣工。根据《劳动合同法》的规定，应和用人单位的劳动者一样，享受同工同酬。如果用人单位不用你们了，人力资源公司会将你们分配的其它的单位。辞职不需要支付违约金。
应届毕业生签劳务派遣,三方协议跟人才市场签,以后有什么负面影响_百度...
劳务派遣没啥问题，只要劳务派遣机构和用人单位正规就行。不用担心负面影响，有几件事你注意下：1.如果你需要落户到当地，看能否给解决；2.工作满1年后办理转正定级；3.如果你的职业将来需要考职称，单位能够予以协调。
...却成为了劳务派遣人员,大学生有哪些需要注意的?
但是，如果真的招聘的是普通的劳务派遣人员，那么最好的选择放弃这份工作，继续去其他招聘现场寻找机会。一般，应届生找工作时，很少会注意签订的是正式合同还是劳务派遣合同，在这里提醒广大毕业生，找工作签合同的时候一定要搞清楚自己是正式工还是劳务派遣工。正式工会享有用人单位最基本的五险一金以及其它...
...五局签过劳务派遣合同的朋友?我是一名应届毕业生,心里很着急_百度知 ...
现在很多企业都走劳务派遣这条路，其目的是你表现不佳、工作一般等他们可以不用你，或退回劳务公司；企业也无负单。如你表现好、工作成绩突出他们也会直接与你签订合同的。
