公司以生产需要为理由，要求我调岗，协商不一致，公司以不服从安排给了个处分，解除了劳动合同，合法吗？

Answer 1

那要看当时你签的劳动合同，一般公司都会写要求服从公司分配的，还有公司制度，一般入职前都会让你看公司制度，会写着若记过会怎样，处分会怎样，然后会让你签名确认已经阅读知悉。因此你可以先去确认我说的这两点，再打电话到劳动局咨询一下。

追问

合同上说调岗需要双方协商一致，遵守公司相关制度。那么问题来了，双方没有协商好，公司就认为我不服从安排。这两点不互相矛盾吗

追答

那我建议你可以打电话去劳动局咨询，争取最大的权益。如果确认存在问题，劳动局那边会到你公司了解情况的，我朋友之前也是有纠纷，打电话到劳动局，劳动局马上给他解决了。

Answer 2

合法不合法你自己对着劳动合同一条一条的看。