你自己也可以下载《中华人民共和国劳动合同法》来自己好好研究下……
在公司工作6年没签劳动合同没买社保怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
在企业工作六年没签劳动合同怎么办
法律分析：在公司六年未交社保未签劳动合同可以通过投诉举报或者是劳动仲裁劳动诉讼的方式来解决。公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，公司未交纳社保的，劳动者可以要求用人单位缴纳，或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)...
在公司干了六年,准备辞职,没有签劳动合同,没有缴纳社保,而且每月
你在单位上班6年，而且超过1年未签订劳动合同，根据《劳动合同法》规定默认为无固定期限劳动合同，单位没有签订劳动合同和购买社保的，那么建议劳动者先反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿及赔偿，再申请辞职。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳...
我在一家工厂做了6年, 公司未我给签劳动合同 ,也没有买社保。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任...
临时工)事业单位工作了6年没签劳动合同没交劳动保险现在要辞退我应该怎...
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
单位没有签订劳务合同单位没有缴纳社保怎么赔偿
公司没有签劳动合同也没有购买社保，若劳动者因此提出解除劳动合同的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资，并且要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。1.无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家...
...工作六年了一直都没有跟我买社保也没有签劳动合同。我想问一下如果...
1、没签劳动合同，可以根据劳动合同法第82条规定索要没签劳动合同的双倍工资；2、没购买社保，就持有效证据到单位所在的社保局进行投诉，要求单位补缴在职期间的社保费用；3、员工辞职可以根据《劳动合同法》第38条和第46条第一款规定，单方面提出解除劳动关系，并要求单位支付经济赔偿金，具体赔偿计算基数...
没有签订劳动合同工作6年辞工可以拿多少钱
1、以不缴纳社会保险提出离职，可以要求支付6个月工资作为经济补偿金；2、可以申请11个月未签订劳动合同的双倍工资；3、不同意支付，你可以申请劳动仲裁要求支付。二、如何申请劳动仲裁 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人...
我在这家公司工作6年多没有签过劳动合同现在公司把我解聘了,我能得到赔...
一、你在公司工作六年未签合同，在法律上视为订立了无固定期限劳动合同。二、现公司解聘，能否得到赔偿，要看公司解聘是否符合法律规定，具体的讲，就是看是否符《合劳动合同法》第三十九条、四十条规定，不符合你可以主张本单位工作年限每年两个月本人工资的赔偿金；现公司如果依据《劳动合同法》第四十...
工作六年没签合同没交社保如何赔偿
由此可见，不缴纳社会保险的行为属于劳动保障行政部门监察内容，劳动保障行政部门可通过行政执法责令用人单位改正，逾期仍拒不缴纳社会保险费的可由劳动保障行政部门申请法院强制征缴。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
