工伤出院后在家养伤,公司不愿每月给我打工资,说我经报工伤等工伤认定下来一起给,保险也不愿给交,我应该找哪个职能部门去说?
工伤出院后在家养伤,公司不愿每月给我打工资,说我经报工伤等工伤认定下...
一、一般工伤鉴定结果下来以后,如果公司缴纳了社保,则公司需承担一次性工伤就业补助金,并且必须要劳动者与用人单位解除劳动关系以后,公司才会支付给劳动者,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则有社保部门按照员工缴纳的社保基数进行相应的赔偿;如果没有为其缴纳社保,这些所有的赔偿都应当由用人单位...
受工伤了在家休养等上班厂里不要你了怎么办
如果没有鉴定上,要求公司支付工龄补偿金,并发放工伤养伤期间的工资。根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
工伤在家养伤期间工资怎么算
标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤...
工伤期间在家养伤单位应该给发工资吗
法律分析:工伤养伤期间是给工资的,工资由用人单位支付,支付方式为按月支付。并且在工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的职工,可以继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情复杂的,可以适当延长,但是延长不得超过12个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...
工伤以后在家养伤期间工资怎么算
由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工伤期间在家养伤有哪些补助
在工伤期间于家中静养时,你有权享受以下主要津贴:1. 停工留薪期工资,继续享有原有工资及福利待遇,由用人单位每月按时发放;2. 护理费,若因伤情导致生活无法自理需他人照料,则由用人单位承担相应责任;3. 工伤医疗待遇,包括治疗过程中产生的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用...
工伤在家养伤期间工资怎么算
工伤在家休养的情况如下:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后...
工伤在家养伤期间工资怎么算
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定 伤残等级 后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受 伤残 待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受 工伤医疗待遇 。 生活不能自理的工伤职工在...
工伤出院后在家休养工资怎么算
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章...
工伤在家修养期间有工资吗?
工伤的话在家休养期间是有工资,只不过这个工资水平只能是你们签订合同里边的基本工资了。一般情况下,大多数公司工资组成是基本工资加绩效工资。因为你工伤在家修养没有产生绩效,所以只能给你开基本工资。