我们单位对工人实行计件工资，没签合同、没买保险、没保底工资，现在厂里没事做又准备搬迁厂址，在这里...

Question

我们单位对工人实行计件工资，没签合同、没买保险、没保底工资，现在厂里没事做又准备搬迁厂址，在这里工作了7年以上，请问能得到赔偿吗？该去什么机构申诉？

Answer 1

“没签合同、没买保险”是违法行为，由此你可提出解除劳动合同并获得经济补偿金。你可到当地的劳动监察机关投诉，也可向劳动仲裁机构申请仲裁。

Answer 2

违法行为
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。